[聚焦]观点讯息:农民工法律咨询,施工现场农民工维权告示牌图片
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新疆网讯（全媒体记者向雅祺）广大农民工是社会主义建设事业的生力军。如何保障农民工合法权益，是社会普遍关注的热点问题。本期“晚报融媒·帮您办”律师团做客时间，律师团成员卜译宣就农民工维权给出一份法律指南。
农民工容易遇到的劳动关系纠纷有哪些？
卜译宣：首先，工程层层转包分包情况比较普遍，农民工在维权时，往往不能理清责任方主体究竟是谁。
第二，很多建筑施工方不给农民工签订劳动合同，农民工在维权时没有有效的证据依据，不能证明自己的工作时长、工资数额高低等，维权产生了障碍。
第三，很多建筑施工方不给农民工缴纳社会保险，甚至连商业保险都不购买，一旦农民工发生工伤，用工方要纯掏腰包，一旦出现无力支付时会发生推诿、逃匿等行为，使农民工合法权益不能得到保障。
第四，农民工文化水平普遍较低，对国家和地方出台的“保护农民工政策法律法规”知晓程度低，权益受损时不知道怎么正确维权和维权无门的问题。
农民工签订劳动合同时，应当注意哪些问题？
卜译宣：什么是劳动合同？我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中包含了用人单位和劳动者两个主体的信息，农民工签订劳动合同时：
首先，应认真浏览劳动合同中用人单位的信息是否正确，知晓自己的用工主体。
第二、要与用人单位充分磋商关于工作岗位、合同期限、工作地点、工作纪律、劳动报酬、劳动保护条件、解除约定等条款，认真协商后再签订。
建议：农民工签订完毕后，应当留存一份在身边，日后一旦发生纠纷维权时有凭有据。
如果没有签订合同就施工，后续应该如何维权？
卜译宣：首先，农民工可以拨打12333，向劳动保障监察部门投诉反映情况。
准备工资发放银行流水记录、微信聊天记录、工作证、工牌、工装，其他劳动者证人证言等，来证明与用人单位存在劳动关系。
第二，在劳动保障监察部门不能得以处理的，也可以向其他行政部门如：工会组织、住建部门反映情况，尽量得以解决。
第三，在以上部门不能解决时，可以向劳动人事仲裁院提请劳动仲裁或人民法院解决。如果经裁决和判决，用工方拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未缴社会保险，发生工伤如何维权？
卜译宣：首先，应在当地的人力资源和社会保障部门工伤认定办做工伤认定，在工伤治疗结束后，还可以在人力资源和社会保障部门劳动能力鉴定部门做伤残等级的认定。伤残等级分1~10级，其中1级最重，10级最轻。
第二步，农民工持工伤认定书和伤残等级鉴定材料去劳动人事仲裁院提起劳动仲裁，向所在单位讨要工伤赔偿待遇，用人单位拒不支付的，农民工可以申请法院强制执行。
最后应当注意的是：
1.农民工不做工伤认定，没有工伤认定书，劳动人事仲裁院是不可能立案的；
2.用人单位方给农民工不缴纳社会保险，不影响农民工提出做工伤认定；不缴纳社保的，由用人单位方支付全部有关的工伤赔偿待遇。