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日前，安徽省合肥市律师协会发布了《合肥律师行业发展大数据》，对合肥目前律师状况进行“扫描”，对于合肥市律师大概情况进行摸底统计。
依据《合肥律师行业发展大数据》显示情况：合肥到2022年底共有律师7720人，同比增长15.24%。律师人数占全省律师总人数36.6%。其中专职律师6634人。具有本科及以上学历占全市律师人数98.86%。从年龄结构上看，29岁以下占20.1%，30--49岁占66.79%，50--64岁占11.5%，65岁以上占1.61%。还有分支机构设立情况，省外律所在合肥市设立分所60家，省内律所在合肥市设立分所5家等等。

通过以上合肥市律师行业发展大数据所反应出来的情况，实际上反映了合肥作为安徽省的省会城市之社会与经济发展状况，同时也折射反映了安徽乃至“长三角”区域社会与经济发展之状况，反映当下年轻人对于包括律师职业在内的，对于自己职业的选择判断意愿和就业情况。通过对律师行业自身发展状况进行数据分析，梳理出合肥律师人员、人才结构之“流入量”以及每一年律师注册与注销之“年流入、流出比率”情况。对律师状况进行大数据统计、比较、分析，时刻度量着这个职业存在与发展近况及其社会成员对律师法律服务工作之接受与认可程度。

认真解读《合肥律师行业发展大数据》，不断思考也给我带来如下几点感慨：

一、律师作为服务行业，也就是所谓的第三产业。合肥律师行业发展那就一个字“猛”，律师业务竞争更加“内卷化”是不言而喻的。律师是依据国家法律规定，以律师工作为服务方式，为社会全体成员提供规范法律服务，按照约定取得经济报酬。律师行业的发展状况与一个地区、一定时期之社会经济发展状况是紧密相连密不可分，合肥居江淮之间、拥长三角发展腹地，在国家的“创新”纵深区位优势愈加明显。近几年来合肥得到党和国家主要领导人高度重视，风投“赌城”蜚声全国，经济发展指数跃升全国前列。合肥经济发展对于律师行业的高质量发展，既提出非常高的要求也是每一名在合肥执业的律师以及律师行业本身发展的一种大好机遇。省外非常知名的律师事务所纷纷来到合肥“抢滩圈地”，每一年都有全国乃至全球律师年会和活动落地合肥，扎根开花结果。由此可见，对于合肥这样一片发展沃土，天下法律服务人包括律师、会计、评估、诉保服务、培训教育等等都是充满着期待和希望。

二、律师行业还是年轻人的天下。未来对于“早晨八九点太阳”的年轻律师更加阳光灿烂。合肥律师行业大数据显示，合肥市律师30岁到49岁的律师占全市律师人数的66.79%，有5156人。同时、国家有一项对于全国农民工的状况情况调查，目前农民工平均年龄是42.3岁，学历占比不断提高。把律师同农民工放在一起进行比较，我个人感觉两者职业上没有什么高下之分，其实我一直认为：律师是智力上的农民工。大数据亦显示：合肥市50岁--64岁的律师有888人，占比占11.5%，65岁以上，124人占1.61%。由此可见，相对于五千多名律师大军的主力部队而言，老律师越来越少了——所谓律师“越老越吃香”的社会舆论是不成立。律师年龄结构和执业人数也反映着合肥律师发展过往和历史，据《安徽商报》报道2009年合肥律师执业是945名，2018年11月合肥市律师联席会议第一次会议透露执业律师是3490名，2022年底合肥共有律师7720人，从2018年计算到2022年年底不到五年的时间，合肥律师人数翻了一倍。实际上目前已经进入中年和老年的律师，就是当年曾经年轻律师对于自己职业坚守与继续。换句话说，大数据统计出来的888人，每一名律师平均执业年限至少有十五年以上，一个人一旦选择了律师职业以后相对于社会的其他人员对于职业转换率而言，个人对于职业之坚守（不轻易放弃职业，转所执业是正常的）和稳定（有人选择律师职业，一般不再从事其他职业）是长期主义者；对于职业的忠诚度也非常高（此观点是有鉴于律师每一年频繁教育和高压整顿活动）。后生律师加入律师行业之“流量”是非常快速而且是大流量的，律师职业的社会热度近年来可见一斑。围绕着律师职业的已经形成了非常显著产业链，这个产业链从电视剧《离婚律师》开始鼓噪心动为始，自莘莘学子高校选法学专业到每年熙攘的律考大军，再从律师职业培训学习到诉讼保全服务推介如火如荼方兴未艾。

三、个人认为：律师行业大量律师涌入和律师业务状态（包括律师行业党建工作）的深入和工作全面释放，对于司法行政部门和律师协会也是一种挑战。过往之中不少律师对于律师管理机构突出“管压”与“收费”，而对于律师“服务”、“维权”太少、太软多有微词。当然律师管理机构也有他们的苦衷，毕竟他们承担着党和政府对于律师行业管理的使命和责任。律师作为自由职业者，本身已经具有内发性的业务发展动力，对于业务上拓展以及经济上诉求是职业本身天然属性决定了。换句话说，律师业务发展上没有“天花板”，在拓展业务、获取客户、谋取利益上是八仙过海、各显神通，“业务是王牌”有本事就去市场拿业务。律师服务是一种“人身行为性”服务，就是由客户认可的律师必须“亲为”服务，尽管律师可以有团队其他成员协同一致配合进行工作。如果客户找到律师，客户不要求该律师把业务转介其他律师，那么接案（案源）律师就必须亲自负责案件全过程处理，如果案源律师做“甩手掌柜”那是根本不可能的。律师如此的人身行为属性和画家、医生、名师道理是一样的，比如：人家要的齐白石的画，齐白石先生答应人家了，他就要亲自画画。你不能说：“我没有时间，我安排学生给你画一幅”，学生画的画就不可能是齐白石先生画价格和品质，律师服务依然如是。律师服务具有不可代替性和稀缺性又决定了律师职业具有“常青”职业特色，只要一个律师内心炽热、执业娴熟、人品为人认可。只要“我愿意”，就没有任何人可以随意赶你出场。

律师职业做到最后就是职场和做人的一场个人修行。做人与修行必须内心笃定与社会客户认可的完美结合，从而达成“红尘练心、人间求法”之人生终极目的。

还是回到合肥律师行业大数据主题。合肥律师协会的大数据调查，给律师做一个扫描，也是一个律师整体结构上体检，但愿各地的律师协会能够按照“时时不能放下”的工作态度。从律师工作实际出发，努力解决律师发展中“急难愁盼”小事情，做好律师的服务工作。“娘家人”要说心里话、要真帮忙。让律师在国家提高社会管理水平和管理现代化进程中更好承担其法律角色，发挥其应有不可或缺的服务作用。

客观上讲，《合肥律师行业发展大数据》仅是合肥律师一个断面，全国各地律师协会借助大数据已经开展了大量有益尝试，工作上已经取得了非常好成效。对于合肥而言，未来对于律师社会贡献度、律师业务困境、心理健康、服务培训状态、保险与养老等方面可以进一步挖掘，进一步开拓律师管理服务工作新局面，从大数据的角度更加有说服力、更加有效率地去完成律师管理和服务工作。

周茂铭高级律师

二〇二三年四月二十九日