编制岗位已成多数大学生的目标，眼看毕业生就业形势愈发严峻，大学生对考编考公十分热衷，虽然薪资比不上私企大厂，但工作岗位带来的稳定性无与伦比。

如今大学生的就业观很现实，期待遇到“钱多事少离家近”的工作，铁饭碗岗位成为首选，工作内容较为轻松的同时，还能享受体面、福利好的工作待遇，但也有些大学生还在纠结之中，铁饭碗的薪资固定，并且不太高。

随着时代的变化，事业单位不断深化改革，大批事业编转为合同工，叫毕业生发愁，同时不少事业编单位迎来喜讯，薪资将有所调整，毕业生有福了。

事业编单位迎来工资普调，7类岗位薪资有调整

体制内岗位最突出的特点是“稳定”，工作时间、工作内容、薪资都很稳定，多少年都不曾改变，这也是不少大学生考虑的原因，在只能养家糊口的前提下，是否还要选择体制内岗位？

时代不断发展，人们生活水平和消费水平明显变化，事业单位人员迎来薪资调整，7类人员位列其中，事业单位管理人员、事业单位工人、事业单位专业技术人员、机关技术工人、机关普通工人、义务教育教师以及公务员。

想必有些事业单位员工会发现，每月到手工资好像没啥变化，这是由于各地区经济发展水平，事业单位员工收入也不一样，本次调整主要针对基本工资，工作津贴、生活补贴和绩效等不在调整范围内。

基本工资调整标准将按照薪级区分，薪级越高涨幅越大，75元到170元不等，看似调整并不多，但每月加在一起也是一笔不菲的收入，薪资调整也和职务级别有很大关系，退休人员由于不在编制内，将不会受到工资调整影响。

这一调整不仅是事业单位人员的喜讯，对于大学生而言也是好事一件，报考事业单位的热情更高了，不过在薪资调整中，教师在其中很亮眼。

义务教育教师增幅很明显，毕业生了解有好处

在7类事业编制岗位薪资调整中，教师也在其中，义务教育教师涨幅很明显，也是出于国家倾斜政策的调整，师范毕业生有福了，有机会追求更高的薪资，也有的人质疑，教师薪资已经够高的了，为啥还要涨薪？

随着教育事业的发展，教师的工作内容和社会意义不断加码，我国教师队伍十分庞大，但仍需大量优秀人才加入教师队伍，提高教师待遇不仅是对优秀教师的认可，也是希望可以吸引毕业生注意，为教育事业添砖加瓦。

根据今年的教育工作重点，保障了教师的基本收入，还提出了“教龄津贴问题”，将上涨几十年没变过的教龄津贴。

以往教师津贴的标准是3元，教龄20年的老教师，每月教龄津贴只有10元左右，在如今的物价情况下，可能只够买几瓶矿泉水，相关部门教师将调整教龄津贴，上海等地已经落实，即将10元津贴涨至200元，其他地区离调整也不远了。

毕业生多加了解有好处，教师薪资待遇有明显变化，想要进入教师编的学生要更加努力，早日考下教师资格证，为日后工作做好准备。

非师范生想要进入教师编制，需要注意哪些问题？

受社会大环境影响，教师等编制岗位备受青睐，但教师属于专业性强的行业，需要毕业生具备专业技能，师范生是其人才培养方向，越来越多的非师范难以找到合适的工作，期望能进入教师编制。

首先要获得教师资格证，这一证书是进入教师队伍的准入和门槛，需要非师范生努力备考，了解教育知识和内容，掌握基本的教学能力，才有机会在学校招考时脱颖而出。

成为一名教师，需要做好教书育人工作，除了教学质量，也要学习教育心理学等内容，做好学生的心理工作，中小学学习要靠引导和培养，不能光有学历，这也是非师范生相对薄弱的问题，需要毕业生格外注意。

非师范生也要彻底了解好教师岗位，不能只因为编制而选择，教师工作带有很大的社会性质，需要毕业生有为教师事业奉献的情怀，若是只想要编制和薪资，毕业生或许会后悔，教师行业比想象得更难。

事业单位薪资出现变化，毕业生要多加了解，政策没有一成不变的，想要进入理想的工作，要保证知己知彼，才能百战不殆。

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