现场秘闻盘点:试用期工资不低于,实习期工资不得低于正式工资的80
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实习期工资不得低于合同工资的百分之八十。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习期工资不得低于合同工资的百分之八十。
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《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。