[热门]爆料报道:最新养老保险政策,新课程结构调整的三条基本原则是

增涨3.8%养老保险金的调整原则:

1丶定额，即同一省丶市丶自治区的退休人员长同样数额，目的是保持公平。

2丶挂钩，在同一省中的退休人员，和工龄、原养老保险金基数挂钩，目的体现多交多得长交多的原则，激励投保。

3丶倾斜，向老龄，贫困地区，特殊人员倾斜，目的照顾实际情况。

今年山东省养老保险金上调细则预测

（仅仅是个人的预测，无任何依据，特此声明。）

1、定额调整

每人每月增加40元，体现社会公平。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

将缴费年限分为五段。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.1元、1.3元、1.5元、1.7元和2元增加养老金。

（2）与养老金水平挂钩

按2022年12月本人基本养老金的1.3%确定月增加额。

3、适当倾斜调整

额外增加老人养老金。

按年满70岁，75岁，80岁三个档次，额外增加15元、30元、50元。

以上数据只是本人的预测，无任何依据，只做为一个谈资。如果有此兴趣和爱好者，可共同讨论。讨论时只做预测和设想，不要发表攻击性言论，也不要发怨言。我写此文的唯一目的，就是让我们在讨论预测的过程中，更好地理解体会国家的养老政策，体会国家对老人的关爱和社会主义制度的优越。

2O24年养老保险金收发并轨后，企事业人员退休金发放的不同。

有人说:24年养老保险金并轨后，企事业人员退休后都按一个标准计发养老保险金，会有事业单位人员养老保险金断崖式下跌，企业单位人员养老保险金大幅提升，以此达到所有退休人员的养老金基本一样，会是这样吗？下面我们来分析一下:

1.养老保险金发放的基本原则应该不会变。那就是“多交多得，长交多得”，鼓励投保，以促进养老事业的健康丶稳定丶持续发展。所以可以断言，个人账户和统筹账户中交的投保金额，仍将是养老保险金发放的重要依据，绝不会出现多交少交一个样的现象。

2丶并轨意味着企事业计算收取和计算发放的办法一样，并不是收取和发放的数量一样。

试想比如说并轨后企事业单位人员都按20%上缴养老保险金，也有16%的上缴。我们按16%计算，你工资1万，就要交160O元，个人承担8%，单位承担12%，个人缴640元，单位承担960元，这1600元都入了你的两个账户。若你的工资5千元，缴费为8O0元，个人320元，单位48O元，你的帐户中仅是他人的一半，退休后养老保险金会一样吗？

企事业单位人员计算交养老保险金的年限时，计算方法可能要一样，视同缴费年限一说，有可能有所改变，这对事业单位人员来讲，有可能是一个影响。

总之，应明确一点，并轨是收取发放养老保险金的计算方式并轨，用一种方法计算，但不是都发一样的养老保险金。多交长交多得仍是养老保险金发放的基本原则。

并轨后影响养老保险金多少的因素是你工资的多少和单位，道理很简单，工资高就交的多，单位好，就能安时足额地给职工缴，这样退休后就发的多。

考公考编仍是好的选择，国企丶好的企业仍是努力方向，髙学历丶高职称丶髙职务仍是好的资本。不要躺平等一样！任何时侯，不论用什么方法计算，髙学历丶高技能丶高职称丶高职务丶高水平丶髙贡献丶高付出的人收获就髙，否则谁还会努力？国家还会进步？躺平者躺着做梦，醒来抱怨发唠叨，有用吗？怨天？怨地？还是应该怨自己！

以上所说的是企事业单位人员，城市居民就要按每年12档缴费最高5千，国家按规定补贴。他们并轨之后也是发的最少的一类。因为他们交的少，国家补贴的也少。

以上仅是我个人的理解和看法。

（以上内容是本人近几天发的文章，为便于大家阅读，现组合在一起。希望大家讨论指正。）