2023年退休人员基本养老金上调3.8%的政策已公布两天，山东的具体实施方案依然犹抱琵琶半遮面。

2023年5月25日，社保网透露一手消息，山东实施标准比2022年或略有下降。

据悉，预计定额调整标准将由2022年的43元下调至40元，缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元（2022年1.3元），16~25年增加标准为1.3元（2022年1.5元），26~35年增加标准为1.5元（2022年1.7元），36~45年增加标准为1.7元（2022年1.9元）），46年以上增加标准为2元（2022年2.1元）。而挂钩基础养老金调整比例也将提高到1.3%（2022年1.26%）。对于高龄退休人员，山东省将继续实施倾斜调整，给70周岁以上的老人每月增加基本养老金60元，75周岁以上的增加30元，80周岁以上的增加15元，另外对于特定年龄的退休人员实行额外调整。

从2023年社保网透露的政策来看，山东2023的社保调整更加能体现多缴多得的思想。

那么比较起来，我们企业职工拿到手的是多了呢还是少了呢？我们还是一起计算一下，用数据说话。

因为高龄政策在年龄段内直接加上就行，比较简单，这里还是进行一个不考虑年龄的计算案例的演示：

王女士，参加本次养老金调整前月养老金为3000元，工龄30年。按照2022的养老金调整方案，每月养老金可以增加123.8元，养老金增幅为4.13%，具体的计算我已经在上一篇文章里详细描述过。

而按2023年的预计方案，每月养老金则可以增加114.5元，养老金增幅为3.82%，计算方案说明如下：

定额调整：40元/月

与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加15元(1元*15年);16年至25年的部分，可以增加13元(1.3元*10年);26年至30年的部分，可以增加7.5元(1.5元*5年)

小计：15+13+7.5=35.5元/月

与养老金水平挂钩：3000×1.3%=39元

依此类推。

1000元养老金，30年工龄，每月养老金可以增加40+35.5+1000*1.3%=88.5元，养老金增幅为8.85%。（按2022年的实施标准，则是增长98.6元,增幅9.86％）

2000元养老金，30年工龄，每月养老金可以增加40+35.5+2000*1.3%=101.5元，养老金增幅为5.08%。（按2022年的实施标准，则是增长111.2元,增幅5.56％）

4000元养老金，30年工龄，每月养老金可以增加40+35.5+4000*1.3%=127.5元，养老金增幅为3.19%。（按2022年的实施标准，则是增长136.4元,增幅3.41％）

5000元养老金，30年工龄，每月养老金可以增加40+35.5+5000*1.3%=140.5元，养老金增幅为2.81%。（按2022年的实施标准，则是增长149元,增幅2.98％）

从涨幅可以看出，山东的养老保险政策从某种程度上限高补低，体现了相对公平。

从2023年的方案调整与2022年的比较上看，2022年的方案更有助于低收入人群补差，而2023年的方案应该是更能体现多缴多得。

当然，社保网上的信息目前仍处于预计阶段，具体还是要以最后公布的方案为准。

以上观点，一家之言，仅代表个人观点，不喜勿喷。