参加社保有两种方式：一种是单位单位就业的情况下由单位参保，费用是个人和单位共同承担；另一种是灵活就业人员自己承担全部的社会保险费情况下，参加职工基本养老和医疗保险。

灵活就业人员的收入水平本就不高，近年来社保缴费基数上下限还在不断提升，相对参保负担确实在不断加重。有没有办法能够减轻他们的缴费负担呢？说实话是有的，我们一般称之为社会保险补贴政策。

社会保险补贴政策，实际上是国家为了促进就业困难人员参保就业，国家掏钱为他们参保提供一定缴费补贴的政策。国家掏的这一部分钱称之为就业补助资金，由中央和地方财政共同补贴形成。

什么是就业困难人员呢？

首先我们要知道，社会保险补贴政策不是任何人都可以享受的，只是针对就业困难人员。

就业困难人员一般指的是残疾人、大龄或者长期失业者、城镇零就业家庭成员、农村贫困户劳动者、低学历和低技能劳动者、低保家庭、单亲家庭的劳动力以及就业困难的高校毕业生等等。

为了促进他们就业，除了社会保险补贴政策以外，实际上还有技能培训、公益性岗位安置等等。国家在促进就业困难人员就业方面，真的是费心尽力的。

其实大多数人可以满足的一项就业困难条件就是大龄就业者。一般指的是男性超过50岁、女性超过40岁的情况。

近年来，大学生就业问题也是国家重点解决的方向，只要毕业年度内没有实现就业，就可以申请社会保险补贴，一般也认定他们为就业困难大学生。

从有关条件上看，国家并没有限定就业形式，不管是灵活就业人员还是单位就业职工。

社会保险补贴有两种补贴方式。

就业困难人员社会保险补贴，分为针对个人补贴和单位补贴两种不同的方式。

首先对单位补贴，主要是单位招用经认定的就业困难人员就可以享受到社保补贴。

并不是说单位招用的人员一旦达到40岁、50岁就会自动成为就业困难人员。他们首先要失业，然后到相应的人社部门去申请认定自己为就业困难人员。

对单位的社会保险补贴会发放到单位手中。一般补贴的范围是用人单位承担的养老保险、医疗保险和工伤保险负担部分，个人承担部分不补贴。

第二对个人补贴。如果说个人想申请灵活就业人员社会保险补贴，那么他首先应当是就业困难人员，然后参加了灵活就业人员社会保险（可以单缴养老或单缴医疗保险）。

对个人补贴一般也是发放到个人的银行账户中。但最好的方式还是直接抵扣。比如说应当每月缴纳社会保险费1000元，政府补贴是每月500元，那么缴费的时候只需要缴纳500元就好了。

社会保险补贴的可以享受的时间。

就业困难人员可以享受社会保险补贴的时限是有明确限制的。普通就业困难人员可以享受社会保险补贴的时间一般不得超过三年，如果是距离退休年龄不足5年的，一般可以延长到退休。另外，就业困难大学生申请的社保补贴时间不计算在三年或五年内。

比如说青岛市执行的是首次申请距离退休年龄不足5年的，可延长至退休。也就是说，如果在距离退休年龄5年以前申请了灵活就业人员社保补贴政策，那么只能享受三年。天津市可以申请两次，第一次可以享受三年，第二次是在距离退休不足5年时可以延长到退休。

由于就业补助资金是国家出一部分，地方出一部分。地方也有权利制定当地的补贴方案，设定当地的补贴标准。像青岛市的就业困难人员社保补贴标准是每月500元（但不超过66%），而上海是可以达到个人缴费的50%，海南省是66%。

所以，只有就业困难人员才可以享受社会保险补贴政策，并不是所有灵活就业人员都可以享受到的，但是随着年龄的增大，一般可以享受得到。

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