2023年养老金调整，不再和工龄挂钩了，是真的吗？

时间来到12月中旬，距离2022年结束已经只有半个月左右的时间了。2022年，职工养老金的第18次上涨如期而至，退休人员们的钱袋子又鼓起来了。在新的一年即将到来之际，退休人员们最关心的自然是明年养老金上涨的问题。这其实也无可厚非，毕竟对于大多退休人员来说，养老金基本是唯一的经济

首先我们来看看2023年养老金会继续调整吗？

10月26日，人社部第三季度工作会议召开，会议公布多项数据，释放4个积极信号，为养老金继续上涨提供有力支撑。

（1）社保基金运行稳健，可以说是“家底丰厚”。

（2）养老保险参保人数稳步提升、规模喜人。

（3）养老基金社会化投资规模大、运行稳健。

（4）养老资金全国统筹中央调剂调拨规模达到2104亿元，能有效弥补部分地区社保基金不足的情况。

因此，2023年养老金实现第19次上涨是大概率事件。

养老金如何调整呢？

近年来，养老金调整都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜照顾三步走的形式来进行的。

首先定额调整是一种阳光普照的调整方式，同一个省市所有退休人员调整同一金额。

其次挂钩调整，主要由养老金水平和缴费年限双挂钩。主要体现了“多缴多得和长缴多得”的基本原则。也就是养老金越高和缴费年限越长的退休人员，上涨的金额就越高。

最后是倾斜调整，这个部分体现对特定人群的特殊照顾。一般由高龄倾斜、军转干部和艰苦边远地区退休人员倾斜三类。

根据重要政策的连续性和稳定性，2023年养老金若继续调整，大概率还是按照三步走的模式来进行。从三个步骤来看，并没有提到工龄二字，也就是说在调整时，并没有按照工龄来调整。唯一和工龄能扯上关系的就只有缴费年限挂钩了。但缴费年限和工龄其实并不能划等号的，工龄是大于或等于缴费年限的，例如工龄30年的人，缴费年限可能只有20年。就算在工龄和缴费年限相等的时候，将缴费年限挂钩称为工龄挂钩也是不严谨的，因为二者只是数值上相等，本质是不同的。

因此，养老金调整从来就没有和工龄挂钩过，关于2023年养老金调整不再按工龄调整这个话题，是没有意义的。

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