实事秘闻资讯:北京社区工作者待遇,社区家庭服务收入在计算应纳税所得额时减计收入

近些年来，考公热愈演愈烈。背后的原因也就那几条。收入高，就是其中之一。不过对于包括公务员在内的公职人员的收入，一直以来都有这样两种看似截然相反的说法:有的说，公职人员工资低；有的说，公职人员收入高。其实，这两种说法都正确。近日，那张热传的“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”，对此，就有着最清楚直观的说明。

据重庆晨报上游新闻报道:上游新闻记者算了一笔账，该社区干部平均月薪有2万元左右。“记者在这张“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”中看到，社区干部的薪酬被划分成了三个部分，分别是“基本工资”“补贴和津贴”“应发当年绩效工资”。记者算了一笔账，若把“基本工资”和“津贴和补贴”加起来，书记月均7300元，其余干部月均6900元。但薪酬构成的第三部分，即“应发当年绩效工资”均远超前两项的合计。分配表显示，2022年的该项年收入书记为170960元，其余干部均为148262元。因此总的算下来，在该社区，书记2022年的月均薪酬约为21546.7元，其余干部的月均薪酬约为19255.2元。”

也就是说，东莞市虎门镇的这个社区的干部的平均年收入达到了约24万，而基本工资和津贴补助总计只占其中的1/3多。由于该表中未说明以上数据是否扣除了个税和五险一金等，因此我们无法知晓，这个平均约24万是否属于可支配收入。由公开数据可知，东莞市2022年的人均可支配收入是63833元。其中，城镇常住居民人均可支配收入65406元，增长2.6%；农村常住居民人均可支配收入34699元，增长3.6%，就是说，这个社区干部的总收入肯定是远高于东莞市的人均可支配收入。而他们的工资以及津贴补助的总和，却也就只是平均数。

所以，公职人员的基本工资确实不高，但总收入，真的可观。

最后要强调的是，按照法律法规和相关制度，公职人员的绩效工资属于正当收入，是合法的。