[热门]看法头条:劳动争议仲裁申请书,如果要申请劳动仲裁怎么写离职报告
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尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，因公司非法解除劳动合同，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，望贵委员会依法公正地处理此事。
一、基本情况
申请人：XXX 公司名称：XXX有限公司 公司地址：XXXXX 职务：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
二、事实和理由
2019年X月X日，我加入了XXX有限公司，担任XXXX职务。公司要求我签订了劳动合同，并按照合同约定执行工作。
但是，在2021年X月X日，公司以所谓的经济困难为由，擅自解除了我的劳动合同，并没有经过任何充分协商和调查，也没有按照法律和合同的约定向我支付相应的经济补偿和福利。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位解除或终止劳动合同应符合法律法规和劳动合同的约定，并应当依据法律、法规和劳动合同的约定，经过充分的协商和调查，合理确定解除或终止劳动合同的原因和方案，并向劳动者提供相应的经济补偿和福利。
但是，公司没有遵守以上规定，擅自解除我的劳动合同，导致我受到了经济和精神上的重大损失。
三、申请的具体要求
- 公司应当依据法律、法规和劳动合同的约定，按照合同约定支付我相应的经济补偿和福利，包括但不限于N+1赔偿、年假补偿、加班补偿等。
- 公司应当向我赔偿因非法解除合同而遭受的经济损失和精神损害，包括但不限于工资损失、医疗费、交通费等。
四、证据材料
- 我们签订的劳动合同及相关附件。
- 公司未经充分协商和调查，擅自解除我的劳动合同的相关证明材料。
- 我在公司的工作证明及工资单等相关证明材料。
- 我向公司提出索赔的书面函件及公司的回复文件。
- 其他证明公司解除我的劳动合同行为的证据材料。
五、联系方式
申请人联系方式：
电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXXX
六、申请人声明
本人特此声明：以上材料和事实均为真实、准确、完整，并对此承担相应的法律责任。
七、附言
本人请求劳动仲裁委员会能够依法公正地处理此事，保护申请人的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。谢谢！
申请人签名：（手写签名） 日期：XXXX年XX月XX日
N+1赔偿、年假补偿和加班补偿等经济补偿金额计算书
劳动者姓名：XXX
非法解除劳动合同时间：XXXX年XX月XX日
职位：XXX
基本工资：XXXX元/月
工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
工作天数：XXX天
休息日：XXX天
法定节假日：XXX天
年休假：XXX天
加班时间：XXX小时
加班工资：XXXX元/小时
- N+1赔偿
N+1赔偿 = 上一年度月平均工资×(N+1)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动合同的，用人单位应当支付劳动者上一年度月平均工资两倍的经济补偿。因此，N+1赔偿的计算公式为：上一年度月平均工资×(N+1)。
假设申请人上一年度月平均工资为XXXX元，要求N+1赔偿，则计算公式为：XXXX元×(N+1) = XXXX元。
- 年假补偿
年假补偿 = （申请人每日工资×365÷12）×剩余年休假天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付相应的年假补偿。年假补偿的计算公式为：（申请人每日工资×365÷12）×剩余年休假天数。
假设申请人每日工资为XXXX元，年休假天数为XXX天，则计算公式为：（XXXX元×365÷12）×XXX天 = XXXX元。
- 加班补偿
加班补偿 = 申请人加班工资×申请人加班时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应当按照规定向劳动者支付相应的加班工资。加班补偿的计算公式为：申请人加班工资×申请人加班时间。
假设申请人加班工资为XXXX元/小时，加班时间为XXX小时，则计算公式为：XXXX元/小时×XXX小时 = XXXX元。
综上所述，申请人应该获得的经济补偿总额为：
N+1赔偿 + 年假补偿 + 加班补偿
= XXXX元 + XXXX元 + XXXX元= XXXXX元