科普一下!国家法定节假日规定,国家法定节假日薪资调整通知

节假日是我们放松身心、享受生活的宝贵时间，也是我们传承文化、弘扬精神的重要途径。

但是，近些年，我国的节假日安排却引起了很多争议和不满，特别是节假日调休制度。

很多人抱怨调休让人更累，而且打乱了正常的工作和生活节奏。有些人甚至觉得调休是一种“变相加班”，是对劳动者权益的损害。

而针对这一现状，不少人大代表在两会中提出了新的建议，其中就包括这“1增加、2取消”，那分别指的是哪些内容呢？下面我们就来分析一下。

一、建议调整双休日试点隔周三休

其主要实施办法是，首周取消双休改为单休，然后次周三休，而这一措施目的是为了打破传统的周末模式，让人们可以享受更长时间的连续休息。

这样可以增加人们出游、旅游、探亲等活动的机会和选择，也可以缓解工作压力和疲劳。

同时，这样也可以减少周末的拥挤和消费高峰，提高社会资源的利用效率。

然而，这一措施也存在一些不利之处。首先，它会打乱人们已经形成的工作和生活习惯，影响人们的身心健康。

长期单休可能会导致人们缺乏规律的休息和锻炼，增加患病风险。其次，它会影响人们与家庭、朋友、社区等的联系和交流。

由于每个人的单休日可能不同，很难找到共同的空闲时间来聚会、沟通、互动。这可能会削弱人们的社会支持和归属感。

最后，它也会给企业和机构带来管理上的困难。由于员工的休息时间不统一，可能会造成工作交接、协调、沟通等方面的问题。

二、取消节假日调休

节假日调休给打工人们带来了不好的体验，而这一措施就是为了有效避免节假日前后的加班和补班现象所提出。

该措施不但可以保障劳动者的合法权益，也可以减少节假日前后的工作压力和紧张感，让人们可以更好地放松心情和身体。

但是，不得不提的是，一旦这措施实行，就很有可能会减少人们每年可用于出行、旅游等活动的时间。

因为节假日不再延长或缩短周末时间，人们只能在固定的日期内安排自己的计划。这可能会限制人们的选择空间和自主性。

三、新增设节假日假期

该建议的提出主要是为了丰富我国法定节假日种类和数量，并根据我国实际情况设置具有特色或意义的节日。

这样可以增加人们对我国传统文化、民族风情、历史事件等的了解和认同，也可以增加人们对我国现代发展、社会进步、国际地位等的自豪和信心。

同时，这样也可以增加人们休闲娱乐、展示才华、表达情感等方面的机会和平台。

除了它的益处，我们也要看到其弊端：它会增加人们每年的休假时间，可能会影响工作效率和经济增长。

由于每年多了几天的节假日，人们可能会减少工作时间和投入，导致工作进度和质量下降。

同时，也可能会影响部分行业和领域的收入和利润，如教育、医疗、金融等。

除此之外，还需要加强对节假日期间的社会秩序、公共安全、疫情防控等方面的监督和保障。

综上所述，我国法定节假日今年或将迎来新调整：“1增加，2取消”，对此你怎么看？支持还是反对呢？