随着时代和科技的发展，许多新兴行业如雨后春笋进入大众视野，不仅为老百姓提供了更多就业岗位，同时人们的就业形式也在逐渐发生转变。据统计，当前我国灵活就业人员已超2亿，规模还是十分庞大的。不过相较于在职职工来说，灵活就业人员收入不固定，生活质量偶尔也会没有保障，对此，越来越多人都意识到参缴社会保险费的重要性。

根据《社会保险法》相关规定可知，用人单位为其职工缴纳社会保险费，受国家强制要求，如果不按时足额缴纳，是违法的。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，则可以根据自身实际情况选择。2023年，灵活就业人员参保缴费以及待遇享受会迎来6大新变化，事关大家切身利益，尽早了解。

第一，社保缴费档次提升

灵活就业人员可自费参缴职工社保，不过社保费不是自己想交多少就交多少的，各地每年会有一个统一标准，而灵活就业人员的社保缴费基数，是以当地上一年度社会平均工资水平的60%~300%确定上下限的，最低缴费不能低于社平工资的60%，最高缴费不得超过社平工资的300%。

现在我们已经来到2023年，社保缴费档次也将随之调整，不过2022年度社会平均工资数据尚未公布，而参考往年情况看，基本要到7月份左右才能知晓，因此目前很多地区仍执行的是上一年的标准，等最新数据公布后，参保人再多退少补。

当然也有一些地区会暂定一个参保缴费标准，比如山东省明确，2023年以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险的，月缴费基数上下限暂按19899元和3980元执行，优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员，月缴费基数暂按6633元执行；再比如黑龙江大庆，2023年灵活就业人员参加职工基本医疗保险，月缴费基数调整为3858元，从1月1日起，个体一档月缴费标准482.25元，二档月缴费标准366.51元。虽然缴费标准有所提升，但缴费越多，参保人享受到的社保待遇就越好，长远看还是很划算的。

第二，符合条件的可申领社保补贴

参加职工社保，灵活就业人员一般只缴纳养老和医疗这两个险种，在职职工则要缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，然而在同等缴费基数标准下，灵活就业人员所要承担的社保缴费比例远比在职职工大，经济压力不容小觑。

不过国家有非常人性化的政策，符合条件的灵活就业参保人，可以享受到一定的社保补贴优惠，既能大大减轻灵活就业人员的缴费压力，又能切实提升人们的参保积极性，一举两得。而有的地区是定额补贴，有的地区则会根据参保人个人的实际缴费额度来给予补贴，缴费越多，补贴标准越高。

比如长春规定，经认定的就业困难人员、毕业1年内未就业的高校毕业生以及毕业3年内自主创业的高校毕业生，以个人身份缴纳社会保险费的，补贴标准为实际个体缴纳养老保险数额的50%，最高不超过当年个体缴费基数100%档次的1/2，直白点说，就是“返半补贴”，十分利好。

第三，缴存住房公积金试点增加

随着时代发展，房子不仅仅是我们居住生活的场所，它还是人们落户、结婚、孩子上学等的必备前提，只有拥有一套属于自己的住房，很多事才会事半功倍。而当前房价动辄就要大几十万甚至上百万，买房对绝大多数普通工薪阶层来说并不轻松，不过要是能使用住房公积金贷款买房的话，还是非常实惠的。

住房公积金，即长期住房储蓄，它不仅在申请住房贷款时能享受低利率优惠，少还很多房贷利息，降低购房成本，如果缴存期间从未使用过公积金账户余额，那么退休后，还可以切实为自己增添一份收入，养老更有保障。

然而长期以来，住房公积金只有在职职工可以参缴，受益范围很小，但随着社会保障制度的不断完善，国家明确在《“十四五”公共服务规划》中提到，要扩大住房公积金制度覆盖范围，多措并举促进单位依法缴存，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。虽然当前只有重庆、成都、广州、深圳、苏州、常州、太原、九江、大连、武汉等地落实了灵活就业人员缴存住房公积金的制度，但尚未落实的地区也都在加紧推进这项工作。

比如自2023年1月1日起，湖北来凤县行政区域内的灵活就业人员，就可以开始缴存住房公积金了。

河北廊坊不久前印发的《廊坊市灵活就业人员缴存住房公积金管理办法（试行）》也于2023年2月1日正式实施，其中明确放宽了灵活就业人员缴存住房公积金条件。只要在本市行政区域内，有稳定收入且无用工单位的灵活就业人员，符合年龄、户籍、信用良好等条件的，均可自愿申请缴存住房公积金。缴存基数可在统计部门公布的上一年度职工月平均工资1至3倍之间选择，连续足额缴存住房公积金满6个月后，就能申请住房公积金贷款，享受一定的买房优惠。

第四，2022年度企业职工基本养老保险费开始补缴

在刚刚过去的2022年中，各地经济发展深受新冠肺炎疫情的影响，很多人都面临降薪裁员的风险，特别是灵活就业人员本来工作收入就不稳定，一些人可能连维持基本生活都艰难，更别说参保缴费了，经济压力非常大。而国家显然考虑到这一现实因素，为了兜底保障广大灵活就业人员的相关权益，决定实施阶段性缓缴养老保险费的政策。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。也就是说，如果你在2022年没有进行养老保险缴费，那么只要在2023年12月底前成功补缴，是不会影响缴费年限累计的，未来到手的养老金待遇也不会因此而受到影响。当然如果你错过了这个时间，将不能再进行补缴，所以还是建议大家尽快行动起来，不要拖延。

第五，城乡居保缴费时间有延长

城乡居保包括养老保险和医疗保险这两大险种，二者的费用通常是一年一缴，而且整体缴费水平偏低，所以一些收入较低的灵活就业人员，也会考虑参缴城乡居保，来保障自己的基本权益。不过大家要想享受相应待遇，一定要按时参保缴费才行。

而各地每年都会规定一个集中征缴期，比如大家想在2023年及时享受医保报销待遇，节省医疗费，那么2022年底前就该完成缴费，像山西、陕西等地，居民医保缴费期限到2022年12月20日就截止了，海南、广西，山东、吉林等地，则到2022年12月31日也截止了。如果有人逾期未缴费，生病住院时，吃亏的将是自己。

不过进入2023年以后，很多地区相继传来城乡居民医保缴费延期的消息，这无疑给更多人创造了参保享福的机会。这不山东明确，全省统一将2023年度城乡居民医保集中缴费期延长至2023年2月28日，凡在2月底前缴费参保的人，仍能从2023年1月1日起享受居民医保待遇。但是2023年3月1日及以后再补缴的，将经历3个月的待遇等待期，所以还是奉劝大家抓紧时间参保缴费，以免到时候后悔。

此外，还有地区延长了城乡居民养老保险提档补缴费用办理时间，因为2022年受新冠肺炎疫情影响，很多人虽然有提档补缴的意愿，但在2022年12月底前却未能按时办理相关手续，于是为满足广大参保人员多缴多得的意愿，安徽蚌埠市决定，将城乡居民养老保险提档补缴费办理时间延长至2023年3月31日，这对提高未来到手的养老金待遇是非常有助益的，经济条件允许的家庭，不妨认真考虑一下。

第六，部分灵活就业参保人可提前退休

灵活就业人员虽然和在职职工都是缴纳的企业职工基本养老保险，但二者所享受到的退休年龄政策却存在一定差异，其中女职工通常50周岁就可以办理退休手续，而女灵活就业参保人则需等到55周岁才能办理，不仅参保缴费时间更长，经济压力更大，还得晚领好多年养老金，非常吃亏。

不过2023年，江西九江调整了女灵活就业人员的退休年龄政策，从1月1日起，凡在2011年6月30日前，有以企业职工身份参保缴费记录的，都可按企业女职工退休年龄政策办理退休，即50周岁退休，提前5年领取养老金。

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