实事动态速递:天津养老保险新政策,天津退休金2020上调方案
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2022年7月7日，天津人力资源和社会保障厅 财政厅发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，根据《通知》，今年的养老金调整方案，基本上延续去年的政策，仍然采取“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”办法，平均涨幅4%，2022年7月底前完成养老金调整工作，并从2022年1月份起按照上涨后的新标准执行和补发。
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调整方案解读
1.参加调整人员范围
2021年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休退职人员。
点评：说明在天津，2021年12月份办理退休手续，2022年1月领取养老金的，是不可以参加本年度养老金调整的。
2.调整标准
⑴定额调整：统一按照48元增加养老金。
点评：比去年58元降低17.24%，此为一降。
⑵挂钩调整：
①缴费年限挂钩：按缴费年限每年1.5元增加养老金，不满1年按1年计算，不满22.5元按22.5元增加。
点评：去年2元降低25%，此为二降。
②养老金标准挂钩：按照本人月养老金标准的1.24%增加养老金。
点评：比去年1%提高24%，此为一升。
⑶倾斜调整：
①高龄倾斜：1947-1951年出生的退休人员增加20元；1942-1946年出生的退休人员增加30元；1941年及以前出生的退休人员增加40元。
②军转倾斜：本次调整后，企业军队转业干部月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。
点评：高龄倾斜标准和军转干部倾斜政策与去年相比均没有变化，此为两不变。
NO.2
调整案例
案例1：甲女，缴费15年，养老金1330元；
案例2：乙男，缴费30年，养老金3680元；
案例3：丙男，1950年出生，缴费42年，养老金6330元。
三个人的今年养老金调整情况如下表：
以上甲乙丙三个人代表的是三个不同水平的退休人员，虽说养老金调整政策一样，平均涨幅是4%，但具体到每个人上涨情况是有一定区别的。
从上涨额度来看，丙最高、乙次之、甲最低，就是说，养老金标准越高的增加越多；但从涨幅来看，甲的涨幅超过平均涨幅，乙的涨幅略低于平均涨幅，而丙的涨幅明显低于平均涨幅，也就是养老金标准越低涨幅越大。