[阅读]追踪介绍:天津市人才引进计划,天津积分落户2021年新政策人才引进

12月26日，记者从天津市人社局获悉，2022年本市居住证积分工作圆满收官。随着第二期落户人员名单的公示结束，全年获取落户资格人数突破2.35万人，进一步充实了本市人才引进梯次，形成从塔尖到塔基的“雁阵格局”。

据悉，在第一期落户人数首次实现同比、环比“双增长”的基础上，本市第二期受理人数增长22%，再创历史同期新高。至此，本市的积分落户工作累计吸引非津籍稳定就业人才14.9万人。

为了吸引更多人才来津发展，今年以来，本市一方面在政策上纳存量，调整了积分申请条件，降低了申报指导分值，取消了年度落户指标总量，以政之所向回应民之所盼；同时，抓住人口流动加速的窗口期，争取引才主动，今年居住证积分共申报2.92万人、受理2.66万人，全年增长23%，积分落户虹吸效应凸显。

另一方面，本市锚定制造业立市发展战略，着力吸引高端装备制造、电子通讯、石化加工、轨道交通等重点领域人员落户。落户人员平均年龄35.3岁、平均就业年限超4年。其中，近40%在滨海新区长期稳定就业、居住，为滨海新区的142家瞪羚、雏鹰、创新型企业提供了年轻适用稳定的人力支撑，助推“津城”“滨城”双城发展格局建设。

此外，本市还坚持在服务上提质量，坚持标准化建设，打造便利化模式，提升精准化水平。在引才工作中坚持以人民为中心的发展思想，创新推出积分窗口网上办、容缺办、帮您办、提醒办、上门办、提速办的“六办”服务举措，为8300家企业、3.1万人提供“云”服务，现场及电话咨询超3.3万人次，群众满意率达100%。灵活机动的弹性协同服务模式，实现企业群众吹哨，市区、滨海“服务直通车”和“政策小分队”迅速报到，及时为企业群众办实事、解难题。

（津云新闻记者 段玮）