[聚焦]追踪讯息:劳动法律师在线咨询,北京劳动纠纷10大律师事务所

　　劳动争议案件在我国民事案件中占比较高，其中每十个民事案件中就有两起以上劳动纠纷案件，遇到劳动争议（劳动纠纷）案件时，当事人可以利用法律武器来维权，遭遇违法解雇员工的现象，一定要通过合理合法的有效途径争取属于自己的利益。违法解雇被告人需要向被违法解雇者提供相应的补偿，那么，违法解雇员工赔偿标准都有哪些呢？

　　首先，如果企业违法解雇员工，需要向员工支付二倍经济补偿金，相关法律规定：

　　（1）经济补偿金

　　（2）代通知金

　　相关法律规定：

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

　　第三十七条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。

　　北京劳动争议律师事务所排名前十名

　　1、中恒信律师事务所,劳动争议律师:马豹主任律师

　　2、盈科律师事务所,劳动争议律师:梅向荣律师

　　3、君合律师事务所,劳动争议律师:华晓军律师

　　4、杰澳律师事务所,劳动争议律师:魏修立律师

　　5、昊庭律师事务所,劳动争议律师:林姝律师

　　6、广衡律师事务所,劳动争议律师:赵三平律师

　　7、京哲律师事务所,劳动争议律师:郑亚飞律师

　　8、求文律师事务所,劳动争议律师:陈益律师

　　9、丰泰律师事务所,劳动争议律师:董世连律师

　　10、公行律师事务所,劳动争议律师:武斌律师