一、工资

是指员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。个人付出劳动，雇主按劳发放薪水，也就是按劳分配所得的报酬。

二、、可支配收入

是指居民家庭获得的可以用来自由支配的收入。包括家庭成员所从事主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和偶尔劳动得到的劳动收入。可支配收入是反映居民家庭全部现金收入中能用于安排家庭日常生活的收入。

是家庭中得到的全部现金收入减去个人所得税、减去记帐补贴及也是一些小企业主个体减去公司经营成本、税收、人工成本后划归个人名下的净利润。是家庭成员从事生产经营活动所获得的净收入。包括开店、摆摊、家庭作坊、私营企业的纯收入；家庭资产所获得的收入，如存款的利息、出租房屋收入、保险收益、股息与红利收入、知识产权收入；工资收入中扣除掉基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税等剩下的那部分。扣除它们后所剩下的钱是可以随意支配的收入。政府对个人收入转移的离退休金、失业救济金、赔偿等，单位对个人收入转移的辞退金、保险索赔、提取的住房公积金，家庭间的赠送和赡养。

三、可任意支配收入

是指个人可支配收入减去维持生活所必需的支出（如食品、衣服、住房、上下班交通费用）和其他固定支出（赡养费、分期付款、学费）后所剩下的那部分个人收入。也就是可支配收入减去必需支出后剩余的收入部分。

可任意支配收入是消费者可以任意开销花费的收入，也是影响消费者需求构成最活跃的经济因素。这部分收入越多，人们的消费水平就越高，对于高档消费和非必须消费的机会也就越多。可任意支配收入决定了我们日常生活的：吃住行游购娱的频率。

我们的工资越高，“睡后”收入越多，工资是可支配收入的一个组成部分，可支配收入才越多，才能有可任意支配收入。我们每个家庭可任意支配收入越多我们的生活品质才能提高，幸福感才更足。一个家庭、一个人没有可任意支配收入那么何谈生活品质和幸福感呢？

当然可能很多年轻人目前可任意支配收入还是负数，那么就得努力学习各种技能，提高自己的工资和可支配收入，学习理财技巧，同时懂得勤俭节约，不该花费的不乱花费，开源节流。