关注动态头条:老师压榨学生犯法吗,如何判断导师是否要我?

emmmm，这个问题怎么看都很像情感类话题。就非常像女生特别喜欢问自己的另一半：你是不是不喜欢我了？

关于这种问题，小睿的答案永远都只有一个：别问，问就是不喜欢了。

当你开始问的时候，说明你已经意识到答案了。毕竟只有人在处于不安全的状态的时候，才会去确认自己是否安全。

也就是说，当你问出导师是否在压榨你的时候，你的潜意识里的答案可能就是导师在压榨

但这个问题又和情感类问题不一样，因为导师和学生之间的关系不同于情感类问题，导师和学生除了是有学术联结的师生关系，还是一种价值交换的关系。

价值交换中是存在能力的衡量以及培养成本考量的，你无法要求导师无条件付出，导师也没办法指望学生无条件服从。

更甚者，有的同学对自己要求比较高，希望能在学术方面有所造诣，有的同学只是指望通过读研来提升学历，当把同一套标准体系用于这2种同学的时候，问题就出现了：

导师追着要学术成果、要实验数据，在对自己要求高的同学看来，这就是一种培养的体现，是甜蜜的负担。

但在另一种同学看来，自己读研期间不想那么累，不发表文章怎么了，不还是照样能毕业吗？为什么非得这么压榨我，我就不可以有一点自己的时间吗

这个时候，后面这种同学就会让导师当个冤大头，明明是你自己来读研来搞学术的，怎么就成了我逼你给你压力让你写论文呢？

只能说，关于读研的意图，双方的信息不对称，才会造成了理解上的偏差，此之蜜糖彼之砒霜的道理在这个问题上演绎得淋漓尽致。

厘清了上一个问题，我们还是不得不面对更真实的问题：排除学生这方存在的问题，有的导师要么缺乏耐心，要么喜欢画大饼，压榨学生的倾向是真实存在的。

在保证自己作为学生一方尽善尽美的情况下，我们确实可以站出来诘问：遇到这种导师的时候，我们怎么判断呢？

小睿整理了知乎上有关这个问题的回答，都是过来人的经验，希望能够帮到大家。

@知乎用户

最重要的一个指标，就是要看导师要你出活要得急不急。如果总是火急火燎的问你要东西，那就是有问题了。学生的培养是个漫长的过程，作为老师，需要有很大的耐心的。

第二个指标，老师是否会教你知识？还是只是一味索取，什么也不教？不教任何知识的老师肯定不合格，哪怕给你经费给你实验设备。

第三个指标，假如因为你出活拖延或者干活不力导致项目失败，导师能不能理解并且默默接受这个结果?因为他知道胜败乃兵家常事，比起项目成败来说，学生的成长更重要。

@知乎用户

其实一个很简单的标准，就是看你的付出和你的收获是否匹配？

老板要求严格催得紧，但是给你足够的东西发论文出成果，达到毕业要求而不卡你，这其实是比较合适的。

但是，只是催你干事，写论文不给你发不给挂名挂一作，发文章没有什么奖励，没事给你画大饼，这不是压榨还能是什么。

@知乎用户

总之就是别自己在那无意义的内耗。科研嘛，不过两条路。要么抱紧别人大腿，我可以给你当狗，但是肉你得带我一起吃。要么求人不如求己，筚路蓝缕，以启山林。

学生和老师，如果都是正常人，凡事好商量，能有多大矛盾。不过是选择投入多少事到他事情上。

老师靠谱、而且符合你的career，你就相信他，就算他push你，也跟他好好干，能出成果就行。老师不靠谱，有时不仅仅只是让你做无用功这一点，更有甚者，如同新闻上见得，逼你造假。

自己努力，虽然辛苦，但毕竟不用看别人眼色，有多大本事，吃多少肉。

不管怎样，想清楚，动起来。

最近也逐渐发现了一个可悲的事实。许多人抱怨的原因，不是自己真正受过多少非人的待遇，说白了就是别人没把肉送到你嘴里，你酸了，你就想啥也不干坐着吃肉。

我很认同有许多同学受到过压榨，受到不公平的对待。但是我想要说的是，自己想要的任何东西，都指望自己奋斗得到，不要把自己的career押宝给自己导师身上。

导师也是人，也会自私。你又不是冉冉升起的学术新星，又非亲非故，除了爸妈，外面的世界没人有义务对你那么好。不然整天在这里抱怨，嗷嗷待哺，自己也不想办法，也不想努力了，没人救得了你。

即使别人吃到了肉，您也别羡慕，那是别人赏的。为什么动物园的老虎放生了不能独立生存？因为他们丧失了独立觅食的能力。

所以我一直认为，在外面混，要做狼，不要做狗。那些永远能活在动物园里的，也真是投胎投得好，羡慕不来。

@知乎用户

如果感觉到被控制，那应该是压榨了吧。

总给我们洗脑没有哪个研究生不干活的，自己辛辛苦苦写出来的文章，必须按照他的意思改，不管解释自己的想法，还是试图跟他讨论都没有用。

只要合他偏好的paper就是好paper，和他观点相悖的就是垃圾

不能在他不知情的情况下离校，跟他请假又百般阻挠。

他想让你干什么的时候怎么说都有道理，他不想让你干什么的时候也是怎么说都有道理，哪怕前后打脸。

他希望你听话，甚至崇拜他 自己天天说水平有限，能力有限，但是实际一点也不觉得自己科研水平差，不允许你对他有任何质疑，他说什么就是什么。

@知乎用户

这个因人而异，主要看自己的压力接受度、方向兴趣度、人际关系处理能力等。

要是你不喜欢某个方向甚至是某个具体的人，每天让你做1个小时的事都觉得是在压榨自己；要是抱着自主钻研，主动学习的精神，你应该已经不care老师对你是不是压榨，而是在想方设法从老师那里学到些什么。

@知乎用户

我有两个导师，一个本校的一个联培的。联培的导师是中科院的，他自己虽然不做实验了，但是天天也会泡在办公室看文献看到晚上十二点，所以他让我做实验的时候我不觉得这是压榨，他只是在用他自己的原则要求我。

而我本校的导师，双非院校。老师没课题没资金，可是搞得我们学生也很忙。我们要陪老师去医院看病，老师的衣服上被洒了油漆我们要帮忙刷。

老师的老公上班忘带手机了我们要去送，老师来学校忘带药了我们要去家里给她拿，老师的父亲在医院弄脏了衣服，我们要买了新的送到医院。

老师大冬天的晚上需要拐杖我们要送到家里去，学校发月饼，我们要领了再送到她老公手里，等等。我们虽然不做实验，但是每天真的挺充实的（微笑脸）

@知乎用户

其实这个比较难区分，或许已经毕业了的回想一下可能会区分开来，但是，当时在读研究生的你由于种种原因真的很难区分

我觉得如果你导师在知道你志不在学术这条路的时候而你已经明确达到毕业要求的时候仍旧不断push你发文章，发top级文章，贬低你的价值和在一项工作中的作用，威胁你毕业问题，这就算是压榨。

但是我遇到周围的人有不少都是目前还没达到学校毕业要求就已经躺平，觉得导师push他干活是在压榨，这样的想法是不对的，最起码要先达到毕业要求再去论证是否被压榨。

像我在读研期间，我导师知道我无心学术，而我早就达到毕业要求了可还是不断要求被发文章，以至于等我毕业时，文章已经达到本校博士毕业的要求，这就是压榨。

@匿名用户

不是对我，是对同门的。

投稿前 你这个孩子得听我的，我毕竟有经验，你就做我说的那个

被拒稿后 你也不能老听我的啊，不能太迷信我

当我得知这个事情后，我也没有再听他的。

还有听说的，就是说，你这个idea不行，赶紧弄弄，投个C算了 人家硬拖着继续做，中了A，一次性，而且每位评委都是最高分……

对内宣称idea几百个，却不给自己学生，给了外校的，还一直以外校为榜样，说他们积极性高……这么说吧，外校的会给他打杂么，每次有问题，第一时间找的是谁，学术实力，本校的肯定是压倒性存在啊。

这个点的问题不在于不给自己学生，不在于给了外校学生，在于跟自己学生炫耀idea多并且给了外校学生再埋怨本校学生积极性不够接着找本校学生打杂崇尚鸡汤，喜欢鸡血。

没有冷静客观的思想意识，应该是一个实验也不会做，这里的实验是那种有思想意识贡献的探索。还想把那种胆大高产的套路推广到组里各个方向，遭到组内语气温和的学术怼……

没有大佬的实力和人格魅力，某些心理估计比大佬还牛。

@李思成

重点培养型：

1.你只要能达到毕业标准，肯定不会卡你毕业，要求你留下来。

2.安排给你的工作更多的是创新性工作，而不是重复性工作。

3.申请奖学金、优秀毕业论文会让你去试一试。

4.科研上会给你一定的自主权，当你有好的想法时会给予帮助和支持。

5.刚来实验室的时候让你每个工作都经手一遍，尽快熟悉起实验室的每一个东西。

压榨型：

1.给你安排的工作都是重复性或含金量很低的工作，比如天天让你焊接打孔，帮他做PPT等等，你只是一个劳动力，不能学到技能。

2.经常让你去报账、做表格、写本子之类的工作，说明你只是一个免费的干活机器。

3.只教你做什么，不教你写paper，这是想让你再延期一两年。

4.给的补贴很少，却又让你做一些和你博士专业无关的东西。

5.一提到写Paper/毕业论文，就让你缓一缓，先把手上的活做完再说。