社保法规定，缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，就可以办理退休领取养老金了。目前，我国现行的法定退休年龄是：男性60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人是50岁。那么，1965年出生的人，今年已经58岁了，女性肯定已经全部退休，男性将在2025年年满60岁，也就是发达了目前的法定退休年龄，而且退休时有5大利好，你知道吗？

第一、2025年，十年过渡期结束，机关事业单位退休养老金不再限高

从2014年10月开始，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行，实现了缴费和测算标准的统一。但是为了不影响机关事业单位退休人员的养老待遇，特别设置了十年过渡期。在过渡期内，机关事业单位退休人员的养老金按新老办法相结合的方式测算，并且可以“保底限高”。也就是说，按新办法测算的金额如果低于老办法测算的，那么按老办法测算的金额发放。如果新办法测算的金额高于老办法测算的，则高出的差额部分按比例返还给退休人员，也就是所说的限高。按照退休年份不同，返还比例不同，直到2024年达到100%的返还比例。

2024年就迎来了十年过渡期的最后一年，也就是说在2025年时，十年过渡期已经结束，机关事业单位退休人员的养老金将不再限高了，无论测算出来的金额多高，都会按实际测算结果来发放。

第二、2025年退休，受延迟退休影响较小，大概率不会赶上延迟退休

关于延迟退休，相信大家都不陌生了。特别是即将退休的人员，对延迟退休的进展尤为关注。不管怎么说，延迟退休肯定是势在必行的，但具体正式实施的时间还不确定。

2023年初，中信证券发布文章称“渐进式延迟退休方案或于2023年公布”、“2025年正式实施”。可以大胆预测，2023年或许就可以看到延迟退休方案了！不过，在方案出来后，还要经过意见收集、试点研究等流程，至少也要2025年才可能正式实施。所以，2025年退休的人员，有一部分是大概率赶不上延迟退休了。而根据渐进式延迟退休的原则，必定不会一蹴而就。另一部分人员，就算是赶上了延迟退休，也最多是一两个月的事，影响微乎其微。

第三、养老保险全国统筹已经非常完善，养老金发放更加有保障

2022年1月起，养老保险全国统筹开始实施，全国统筹以后，通过加强对养老保险政策、基金管理、经办服务、信息系统等方面的统一管理，将有利于进一步提升整体保障能力，增强制度的统一性和规范性，更好地确保养老金按时足额发放，为参保企业和参保人员提供更加方便、快捷的服务。那么，到2025年时，养老保险统筹工作已经经过多年的适应和调整，已经愈发成熟了，那时候退休的人员，可以直接享受养老保险全国统筹带来的利好，养老金按时足额发放更加有保障。

第四、养老金调整更加有底气

从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经交出了连续18次上涨的喜人答卷。2023年刚刚开始，北京、上海、四川和河南等省市相继公开表示将继续提高养老金。这也就表明，养老金的第19次连涨也将如期而至。根据连续几个季度人社部的报告中可以看出，社保基金的运营成绩喜人，养老保险的收支情况也比较稳定。而且随着经济的逐步复苏，和延迟退休等政策的逐步落地，养老基金的运转必定会更上一层楼。那么，1965年出生的人员，在2025年退休后，养老金上涨的底气会更足。

第五、个人养老金制度发展更加成熟，退休生活更有保障

目前，我国养老制度分为三个支柱，第一支柱就是养老金，也是最主要和最成熟的。第二支柱和第三支柱分别是企业年金或职业年金和个人养老金制度。目前，个人养老金已经制度已经正式开始实施了，而且有不少在职人员都已经开始加入其中，为自己的退休生活多添一份保障。随着时间推移，个人养老金制度的发展必定会越来越成熟。到2025年时，退休人员也能多一笔养老钱，退休生活定会更有保障，更加精彩。

综上所述

1965年出生的老人，男性将在2025年办理退休，届时，可以享受5大利好，养老更加有保障。随着国家政策越来越好，退休人员待遇定会持续提高，为了更好享受国家发展带来的红利，大家要注意保重身体，未来可期。

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