推荐秘闻讯息:放假安排2013,大家对调休的看法怎么说

支持现有假期和调休安排的，大多出发点在刺激旅游经济、鼓励消费，认为调休在促进旅游消费、刺激经济增长，拉动内需这方面的成绩值得肯定，同时调休制度可以提高员工的工作积极性，因为员工可以通过调休获得更多的休息时间，可以为国家节省一定的社会成本，因为调休后的工作日可以弥补因法定节假日带来的生产损失。但目前来看这部分支持者声量较小，民众反对声浪较大。

舆论认为可以取消调休制度，或者和世界上大多数多家一样，可以调休但取消补班。调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今。要求取消调休的声音从未消失。很多网友觉得拼凑式的假期并没有令他们放松身心，而景区和高速拥堵、酒店价格飙升等问题，常常会让他们望而却步，宁愿“宅”在家里。两会期间，全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平建议，春节法定假期放5天，取消调休制度，凑出一个9天长假，让老百姓安定过年，过个团圆年。全国人大代表、民盟雅安市委委员、雅安市雨城区第二中学校长庹庆明提交了《关于将春节法定假期由3天调整为5天的建议》，建议将春节法定假期增加2天至5天，加上一头一尾两个周末，春节黄金周假期将实际延长至9天。中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

舆论认为与其抠抠搜搜调休，不如大大方方给假。大V胡锡进表示，五一节凑出5天连休，国家显然有意推动旅游。但这5天有两天是倒休出来的，前后各一周都要工作6天。很多人有意见，我认为这样的意见国家有关部门应当倾听。中国已经形成春节、十一倒休的习惯，但那两个长假可以休7天，与五一5天连休对倒休的舒缓是不一样的。五一这样安排带来的实际感受是两头紧张工作，中间5天紧张休假旅游，公众的吐槽在所难免。五一确实需要一个相对长一点的连休，释放全社会的旅游需求，但解决办法应当是再增加一天休息日。这样的话，多数情况下不倒休就能实现4天连休，如果倒休就能形成更长的假期，公众过五一节的“紧张感”将得到缓解。我国上一次调整休假安排是2008年，15年过去后，国家经济面貌发生巨大变化，很多行业还具备了网上办公的条件，更加富裕了的人民群众有了更旺盛的旅游需求，休假日的经济价值得到前所未有的提高。而中国的全民节假日在世界上还不是最多的，我们的社会应当有能力通过调整再多安排出一天全民休假日，并且让这种安排促进而非削弱经济的进一步发展。多给五一增加一天真实的休假日，而非用倒休来充数，将极大增加所有中国人的幸福感。在我们建设公民幸福的各项举措中，这样做所能带来的收益是其他举措无法比拟、替代的。我们的国家以人民为中心，实施这一举措应当得到非常认真、积极的考量。增加一天五一假期，政府机关和国营企事业单位可以通过提高效率、压缩形式主义环节就能实现对工作时间的补偿，多数民营企业同样可以用提高效率解决这个问题。无论国有还是民营的有些制造业企业不能停工，那么只需要多出一天的加班费，这对成本的增加也是有限的。我相信，增加一天休假对全社会带来的综合收益必将大于成本和损失，我们的社会应当积极准备迈出这一步。中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延表示，也是明确的发表自己的看法，表示应该将法定假期固定下来，减少或者取消调休的情况，同时延长现有的长假天数，让员工能够得到更多休息的同时，也能够更好的促进旅游业发展，帮助经济的增长。

舆论表示，调休只是各靶子，重点在于当代人生活压力过大。国家要取消调休应该也不难，但是治标不治本。只要996依然盛行，工作环境不能改善，经济下行压力不解除，房价待在高位不下来……怎么改都没用。这个环境下，每个人都有怨气，调休成了一个靶子而已。

舆论表示，在生活重压下，结婚率和新生儿出生率给了我们最直观的反馈，2022新生儿相比于2017的1760万腰斩，放假或不放假并不会显著改变这个世界的劳动力总量。没有假期，增加的工时，人们就从人口总数上节约出多劳动的工时资源。

假期安排、调休有待改进的地方

全国统一假期，旅游变成了赶任务，“时间紧、任务重”。本意是为了人员流通提供一个更大的市场从而调动消费、刺激消费、释放市场活力，但时间、人员过度密集，反而让群众面临拥堵的交通和人山人海的景区，好好的假期变成了受罪日。

调休造成了超长的工作日，给人的生理、心理造成疲劳。调休造成的超长工作日，大家返岗后疲劳成立普遍现象，同时还打乱了很多人的生活节奏。

放假时间过短，上班时赚钱累，放假时花钱累。网友普遍反应目前我国11天的假期比起美国、日本等16天的假期明显过少，更何况目前国内大环境996横行，加班加点是常态，中国人民贡献了世界第二的生产总值，却享受了世界倒数的节假日，民众有意见是正常的。

造成民众对政府相关部门工作能力是否在线、意见渠道是否畅通、回复民众意见是否诚恳提出质疑，简而言之就是在一定程度上伤害了政府的公信力。自调休制度创立起，年年有群众要求修改，特别是近几年，网络声量巨大，但国家相关部门一不回复，二不改变，很多网友质疑相关部门视民众呼声如无物，提出各种质疑，在一定程度上伤害了政府的公信力。

进一步改进假期安排的必要性和好处

必要性。当前群众普遍认为，我国目前假期安排量少质低。国庆“黄金周”高速路大拥堵，多处景点旅游人数井喷和垃圾成堆等事件。不良的休假制度让“中国式”假期量少质低。调休实质上对整体经济的提升没有任何帮助，只是靠损害已有的经济体系带来短期的好看的数据。调休是个破窗的过程，让大家没有休息，打击了上班族的精力，压抑了前后两短时间的消费，就为了营造出短期的经济奇迹，为了有短期好看的数据，损害了生产者的身心健康，这些数据对整体的贡献并不大。北京大学的苏剑教授表示,目前的假期安排已经不能满足大家的生活需求,建议可以适当增加假期天数。现行的放假规定是2013年国务院发布的第三次修订,以即将到来的“五一”为例,原则上只放一天假(5月1日),但今年恰逢周一,所以调休成4月29日到5月3日,共五天假期。不过4月23日星期日和5月6日星期六还要上班。10年前这样的安排很符合当时的情况,因为那时旅游业起步,大家对旅游还很热情,这种调休的方式也符合民众的心理。但现在经济发展了,生活质量提高了,大家对生活和休闲的要求也变了,更愿意直接放长假而不是劳累的“凑”假期,所以目前调休的方式不太符合大众期待。因此舆论认为，调休制度已经落后于时代。当初提出调休时无疑是与时代相符的，但经过这么多年的发展，中国无论是大环境还是人民心理要求都有了很大的不同，目前的休假制度已经完成了它的历史使命，已经不能适应新时代、新形势下的民众诉求。

好处

增加假期可以有效地缓解人们的工作压力和生活压力。现代社会的竞争和变化非常快速和激烈，给人们带来了很多挑战和困难，这些都会让人们感到紧张、焦虑、疲惫、沮丧等负面情绪。如果没有足够的休息和调整，就会影响人们的身心健康和工作效率。因此，增加休假日，可以让人们有更多的时间来放松自己、调节自己、充实自己、激励自己。

增加假期可以带动旅游业和相关产业的发展和增长。旅游业是一个涉及面广、带动力强、效益高的产业。它不仅可以创造大量的就业岗位和收入

取消调休补办避免超长工作日带来的生理和心理上的疲劳，真正有效的提高工作效率。不再有长期工作后需要调整的情况,可以持续专注工作,规避工作态度和效率的损失。避免工作任务推迟。不需要在长假前后安排额外工作来弥补长假期间无法完成的工作,避免任务延期和工作积压。

节省假期成本。可以节省公司的假期支付成本,减轻公司经济负担。

对近几年群众的呼声做一个总的回复。避免群众心生怨气，影响相关部门甚至政府形象。

建议

调整法定节假日的安排，避免过于集中，减轻节假日后的工作压力。一是切实加长假期，让民众得到切实休息，二是取消调休，避免超长工作日，三是可以调休，但取消补班。前期一个假期补班一天，现在一个假期前后两补班，加上双休，实际放假天数过少。随着国家的发展，人们生活方式和消费需求产生了极大的变化。过去通过调休来“钓”出较长的假期以刺激消费可能奏效,但现今大众更看重生活质量,希望有更直接简单的休假方式。所以,适当增加法定假日,让大众有更充裕的休闲时间,这似乎是比较符合现代生活节奏的解决方式。个人认为以上三项中第三项最为容易实施，也最容易被群众接受。

鼓励企业实行弹性工作制度，让员工自主安排工作时间，以便更好地平衡工作与生活。

加强劳动法的宣传和执行力度，严格规范企业的加班行为，保障员工的合法权益。