[日常]新闻解读:劳动合同到期不续签,劳动合同期满不续签需要支付经济补偿金

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　　订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，那么劳动合同期满不续签有什么后果？

网友咨询：

　　劳动合同期满不续签有什么后果？

　　李娜律师解答：

　　用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》１４条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作１年支付２个月工资；

　　员工提出不续签的两种情况：１、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。２、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

　　李娜律师补充：

　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。