2021年7月1日,人社厅发布了标题《人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知》。
电子劳动合同的合法化,大大方便了企业与劳动者,使数字化管理更上一个台阶。
订电子劳动合同前,用人单位需提前告知劳动者签订劳动合同的方式,需双方达成一致方可签订电子劳动合同。
不过,电子劳动合同是比较新型的操作方式,签订前,劳动者切记了解清楚:①该电子劳动合同是不是通过电子劳动合同订立平台订立的;②用人单位在订立电子劳动合同前,是否已明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径;③在签订电子劳动合同时用人单位不得向劳动者收取费用。
以上是按照政策整理的几个重点,更详细的条款,请搜发文字号:人社厅发〔2021〕54号。