关注热点发布:全面放开三孩政策时间,员工生娃公司随多少钱
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大家好，今天我要给大家分享一个关于生育福利的话题。相信很多人都知道，国家为了应对人口老龄化和低生育率的问题，已经放开了三孩政策，鼓励适龄夫妻多生育。但是，生孩子不仅要考虑经济条件，还要考虑工作压力、教育资源、社会环境等因素，所以很多人还是觉得生三孩太难了。
但是，最近有一家上市公司公开宣布，提高员工生育福利！这家公司就是国内“环卫第一股”侨银股份。根据侨银股份最新发布的方案，公司将为新生育员工报销子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用，以及新生二孩员工的公立幼儿园学费，此外，还将给予生三孩员工一次奖励10万元！
你没听错，就是10万元！这个福利太给力了！这意味着，如果你在侨银股份工作，并且连续生三个孩子，你将有可能获得超过25万元的企业内部奖励！这还不算其他的社保、医保、住房公积金等福利。这样一来，生三孩的经济压力就大大减轻了。
侨银股份表示，推行这个方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。
侨银股份成立于2001年，属于城乡公共事业服务企业。经过二十余年发展，公司已具备城市建造、治理、运营、服务等全产业链整合能力。2020年1月，侨银股份成功登陆深交所，成为国内“环卫第一股”。目前，公司业务遍布全国26个省（自治区、直辖市）100多个城市，投资、建设、运营城市服务项目约400个。
侨银股份不仅在业务上表现出色，在员工关怀上也很有心。除了提高生育福利外，公司还为员工提供了多项其他福利，比如节日慰问、体检报销、旅游补贴、培训发展等等。公司还注重员工的职业发展和晋升机会，为员工提供了多元化的岗位选择和晋升通道。
所以说，在侨银股份工作真是太幸福了！如果你也想加入这样一家有爱有责任的企业，那就赶紧关注侨银股份的招聘信息吧！也许你就是下一个幸运的员工，享受到这么多的福利和待遇！
当然，如果你已经有了自己喜欢的工作和生活，也没有关系。毕竟每个人都有自己的选择和追求。只要你觉得快乐、满足就好。小编也不是要说服你换工作或者生孩子，只是想给你提供一个参考和信息。希望你能找到适合自己的工作和生活，也希望你能关注我，给我点个赞，留个评论，让我知道你的想法。谢谢你的支持，我们下期再见！