[热门]秘闻发布:《保安服务管理条例》,工厂保安是否有权查包

导读

下班后，同事三三两两的结伴而行，找个路边摊，撸点串，再来点冰啤酒，本是一件非常惬意的事情。但是近期，李先生确遇到一件非常不爽的事情。李先生所属的公司是一家大型的外资企业。李先生每天下班时，都要将随生携带的物品通过公司的安检仪器进行检测。一旦仪器发出警报声，保安就会对李先生的背包进行开包检查。起先，李先生对公司保安检查背包的行为是一直很配合的。但是，由于近段时间李先生患了痔疮，背包里装的都是一些涂抹痔疮的药膏，李先生不愿自己患痔疮的事被别人知晓，遂咨询本律师

问：保安到底有没有权利对员工进行搜身吗？答：无权！ 根据《保安服务管理条例》第三十条之规定，保安员不得有下列行为： 一、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 二、扣押、没收他人证件、财物； 三、阻碍依法执行公务； 四、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 五、删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录； 六、侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息； 七、违反法律、行政法规的其他行为。 问：保安违反上述规定，需要承担哪些法律责任？ 答：保安人员违反上述规定，对员工进行搜查、搜身时，视情节严重与否，可以通过以下三种方式追究保安(保安用工单位、保安派遣单位)相应的法律责任： 1、 民事责任：《中华人民共和国民法典》第一千零一十一条 以非法拘禁等方式剥夺、限制他人的行动自由，或者非法搜查他人身体的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 2、行政责任：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条第一款第三项 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元 以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：《三）非法限制他人人身自由、非法侵人他人住宅或者非法 搜査他人身体的。 3、刑事责任：《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

律师点评 保安是无权搜身的，用人单位也必然知晓保安强制对员工搜身是违法的。所以实践当中用人单位让员工签署“同意搜身的承诺书”+"配合保安自行开包检查“是通行做法。这一骚操作貌似巧妙的避开了“违法搜查”的法律责任，工厂也正当、合法的获得了对员工的搜查权。其实，不然！法律规定只有公检法等机关在手续齐全的情况下，才有权搜查。所以，一旦保安提出要搜查你的身体或私人物品，你只需做到一点：拒绝配合。在你拒绝配合的情况下，保安是不会强制对你进行搜查的。如果工厂以此为由对你进行处罚，你可以拨打12333向劳动监察部门投诉或者通过仲裁、诉讼进行维权！

丁国敏，专职律师，百度百科收藏人物，历经多年的执业生涯，形成了处理法律事务的开阔思路和务实作风，在其执业过程中为单位客户和个人客户办理了大量成功的案例，为客户追求合法的极致利益保驾护航，确保客户的财产和权益得到法律层面的有效保障。深受客户的信任与青睐。擅长刑事辩护、婚姻继承、合同纠纷、劳动仲裁等。律师办案、当事人的人生