灵活就业人员参加企业职工养老保险，怎么样缴费比较划算，今天就我们帮你梳理和归纳至少有以下四种方式可以实现。如果这四种方式能够同时进行，将会大大减少缴费压力，实现花最少的钱而享受到正常的退休待遇。

1.越早缴越划算

因为企业职工养老保险缴费基数每年都会随在职职工平均工资的上涨而上涨，且涨幅一般还挺大，每晚缴一年，缴纳的费用都会增加不少，越晚缴费用越高。

拿浙江来说，2021年度缴费基数上下限是3957-19783元，而2022年度就上涨到4462-22310元，涨幅达到12.76%。按照下限缴费计算，去年每月缴费只要791.4元，今年就增加到892.4元，每月多缴费101元，全年要多缴1212元。

2.连续缴费划算

虽然间断缴费通常情况下并不影响退休，但由于间断缴费拉长了缴费时间，相当于不断在延迟缴费时间，加上间断缴费期间国家又不允许补缴，所以断断续续的缴费最终费用肯定会比连续缴费高的，原因跟晚缴类似。

3.按照“双低缴费”划算

根据目前企业职工养老金计发办法，灵活就业人员按照最低档缴费和只缴15年（即“双低缴费”），性价比最高。

因为“双低缴费”不仅缴费最少，压力最小，关键是退休后回本时间最短，正常情况6年左右就可以拿回之前缴纳的所有费用本金加上利息，相比较高缴费和长缴费是最划算的。只不过，退休待遇要比多缴和长缴的人少而已。

4.退休前5年申请社保补贴划算

我们知道，各地对于灵活就业人员中的就业困难人员、以及离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业的，都有社保补贴政策。这个政策建议灵活就业人员一定要申请，不能放弃，关键是申领既不复杂且容易获批，又能够减轻不少缴费负担，何乐而不为！

具体标准基本上都是按本人缴纳的社会保险费，给予不超过本人实际缴费2/3的补贴，相当于本人只要缴1/3即可。

高校毕业生社保补贴期限最长是2年，就业困难人员社保补贴期限最长是3年，但对于距离法定退休年龄（即男55岁和女50岁）不足5年的，社保补贴可延长至退休。

所以，建议灵活就业人员尽量在退休前5年申领社保补贴，这样操作比较划算。因为能够充分利用好国家社保补贴政策，多领2年的社保补贴，即使按照2022年全国平均水平计算，2年也可以少缴1.3万多元。