分享动态解读:阿克苏住房公积金查询,2019年西藏最低工资标准是多少

一、2022年新疆最低工资标准

新疆第二档至第四档月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准适用地区有一定区别，要注意。

1、第一档月最低工资标准为1900元，非全日制用工小时最低工资标准为19元。

第一档适用地区为：

（1）克拉玛依市

（2）喀什地区：塔什库尔干塔吉克自治县

2、第二档月最低工资标准为1700元，非全日制用工小时最低工资标准为17元。

（1）第二档月最低工资标准适用地区为：

①乌鲁木齐市

②昌吉回族自治州：昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县

③石河子市

④五家渠市

（2）第二档非全日制小时用工最低工资标准适用地区为：

①乌鲁木齐市

②昌吉回族自治州：昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县

③塔城地区：沙湾市

④石河子市

⑤五家渠市

3、第三档月最低工资标准为1620元，非全日制用工小时最低工资标准为16.2元。

（1）第三档月最低工资标准适用地区为：

①吐鲁番市：高昌区、鄯善县

②哈密市：伊州区

③昌吉回族自治州：奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县

④塔城地区：乌苏市、沙湾市

⑤巴音郭楞蒙古自治州：库尔勒市、若羌县

⑥阿克苏地区：阿克苏市、库车市

⑦喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县

⑧图木舒克市

⑨阿拉尔市

⑩铁门关市

⑪新星市

（2）第三档非全日制小时用工最低工资标准适用地区为：

①吐鲁番市：高昌区、鄯善县

②伊犁哈萨克自治州：伊宁市、奎屯市、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县

③塔城地区：乌苏市

④巴音郭楞蒙古自治州：库尔勒市、若羌县

⑤阿克苏地区：阿克苏市、库车市

⑥喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县

⑦图木舒克市

⑧阿拉尔市

⑨铁门关市

⑩可克达拉市

⑪胡杨河市

4、第四档月最低工资标准为1540元，非全日制用工小时最低工资标准为15.4元。

（1）第四档月最低工资标准适用地区为：

①吐鲁番市：托克逊县

②哈密市：巴里坤哈萨克自治县、伊吾县

③伊犁哈萨克自治州：伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新源县

④塔城地区：塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、裕民县

⑤阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县

⑥博尔塔拉蒙古自治州：博乐市、精河县、温泉县

⑦巴音郭楞蒙古自治州：轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县

⑧阿克苏地区：温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县

⑨孜勒苏柯尔克孜自治州：阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县

⑩和田地区：和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县

⑪伊犁哈萨克自治州：察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县

⑫可克达拉市

⑬双河市

⑭胡杨河市

⑮北屯市

⑯昆玉市

（2）第四档非全日制小时用工最低工资标准适用地区为：

①吐鲁番市：托克逊县

②哈密市：伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县

③伊犁哈萨克自治州：昭苏县、特克斯县、尼勒克县

④阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县

⑤博尔塔拉蒙古自治州：博乐市、精河县、温泉县

⑥巴音郭楞蒙古自治州：轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县

⑦阿克苏地区：温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县

⑧孜勒苏柯尔克孜自治州：阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县

⑨和田地区：和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县

⑩塔城地区：塔城市、额敏县、托里县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县

⑪双河市

⑫北屯市

⑬昆玉市

⑭新星市

5、新疆最低工资标准是否包含五险一金

全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准都含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(简称“三险一金”)。

相关通知：《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》新政发〔2021〕21 号

查询网站：新疆维吾尔自治区人民政府官网

二、2022年西藏最低工资标准

1、全自治区适用月最低工资标准为1850元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。

2、西藏最低工资标准是否包含五险一金

未查到官方文件对此有所规定和解释。

相关通知：《关于调整我区最低工资标准的意见》藏政办发〔2021〕19号

查询网站：西藏自治区人民政府官网

三、最低工资标准不包括的部分

以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。

四、疫情导致停工停产时，工资会低于最低工资标准吗？

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定如下：

疫情导致停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（常见情况为最低工资标准的70%）。

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