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有关延迟退休的声音不绝于耳，说明社会各界对延迟退休有不同的声音，有反对的声音，也有赞成的声音，取决于在职人员所处角度不同，没有绝对的对与错。比如说每5年延迟1岁，利用25年过渡到法定退休年龄65周岁；满工龄30年弹性退休等等，这些都没有得到官方肯定，可以说是延迟退休的“小道消息”。

延迟退休即将来临，是真的！

延迟退休的说法几年前就有了，最早的是2016年人社部部长在经过“部长通道”时表示，延迟退休方案今年会按照相关程序批准后推出向社会征求意见。随后有关延迟退休时间表、计算公式、延迟退休法定年龄等消息不断浮出水面，但都没有得到人社部的肯定，属于网上民众的误读。

实际上，延迟退休即将来临，是真的。对此官方已经释放了延迟退休相关信号，比如2021年十四五规划明确提出实施渐进式延迟法定退休年龄，时隔近1年后，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次提到实施渐进式延迟法定退休年龄，说明延迟退休即将来临。

但是延迟退休不会一蹴而就，最终的延迟退休方案肯定是各类在职人员退休利益的最大公约数，具体有3个方面的考虑：一是小步慢走、渐进到位；二是区别对待、分步实施；三是提前公示、预先预告。

说完延迟退休，下面我们接着讨论哪些人可以申请提前退休？希望有你。

3类在职人员可以申请提前退休

第一，部分满足条件的公务员。目前，公务员的法定退休年龄是男年满60周岁、女干部55周岁。但是公务员在满足符合下列条件之一的，经本人申请，组织审批后，可以申请提前退休，对此《公务员法》第93条明确提前退休的硬性条件：1、工作年限满30年；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

以上就是公务员提前退休的一些条件，但是实际上除了身体原因外，公务员申请提前退休凤毛麟角，原因在于提前退休后养老待遇远低于在职时的工资待遇、政治待遇、医疗待遇，相当于待遇缩水了，没有特殊情况的，没有人愿意提前退休，毕竟房票、车票都要还。

第二，特殊工种以及丧失完全劳动能力的职工。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件规定，从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康的工作以及经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，并连续工龄满10年的，可以申请提前退休5年，也就是男满55周岁、女满45周岁就可以退休。

其中提前退休申报非常严格，注意3点：一是特殊工种年限可以累计计算；二是曾经在国有集体企业从事特殊工种且符合政策；三是按原始档案开展特殊工种提前退休审批。

第三，部分女性灵活就业人员。

众所周知，考虑到男女生理特点，也是为了保护女职工劳动权益和身心健康，国家特殊规定女职工法定退休年龄为50周岁。但是对于曾经在企业工作过的女性灵活就业人员，部分地方规定可以申请50周岁退休，享受与女职工一样的退休待遇，其中曾经在企业工作的年限长短因地而异，比如山东、湖北、河南规定在企业交满10年，安徽规定交满2年，重庆规定交满3年。

综上所述，3类在职人员可以申请提前退休，是真的，希望有你。延退退休即将来临，能申请提前退休实属不易，请符合条件的3类人员提前知晓政策，及时申报提前退休手续。

你符合提前退休政策吗？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓社保和养老金知识。