现场专业信息:劳动规章制度,劳动规章制度内容的基本要求不包括

劳动规章制度是员工在劳动过程中必须遵守的工作秩序和劳动规则。任何一个用人单位都必须有自己的规章制度，才能规范其管理活动，约束员工行为，确保组织目标的实现。

劳动规章制度与用人单位的行业性质、生产经营规模等因素密切相关，各单位不可能千篇一律。总的来说，劳动规章制度大致可以包括以下内容：

（1）员工招聘、录用、考核的有关规定

（2）劳动合同管理制度

（3）工作时间和休息休假制度

（4）工资制度

（5）员工社会保险和福利制度

（6）劳动保护制度

（7）职业培训制度

（8）员工行为规范

（9）员工奖惩制度

（10）劳动争议处理制度等