近日，有关“2023年延迟退休方案将出台”的消息在网上铺天盖地传开，在广大参保人之间更是一石激起千层浪，引发了大家无限的推测和猜想。

根据《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》、《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等文件中，都明确提到了要在十四五期间实施渐进式延迟退休。时间来到2月份，中信证券发布文章称“渐进式延迟退休方案或于2023年公布”、“2025年正式实施”。更加坚定了2023年可能真的要公布具体方案了。

那么，延迟退休既然已经大局已定，方案公布后，你会自愿选择延迟吗？

延迟退休的提议出来之后，一直都强调渐进式延迟退休，而且遵循“小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾”的基本原则。也就是说，延迟退休不会一蹴而就，不会一下就直接延长到65岁。另一方面，弹性实施就说明大概率不会一刀切，参保人或许可以自行决定是否延迟。如果按照这种情况，哪些人会自愿延迟退休，又有哪些人会不愿意延迟呢？

以下几类人愿意延迟退休

第一、高级知识分子、行业精英可能会自愿延迟退休

对于很多企业高级人才、精英等人员，随着年龄和工作年限越长，自身工作的技术和经验就越丰富，对于企业来说也是一笔不可多得的财富。这部分人员大概率会自愿延迟退休，不仅可以享受较好的待遇，还能继续在岗位上发光发热。

第二、想要领取较高养老金的人员

众所周知，退休人员在测算养老金时，计发基数、缴费年限、个人账户余额和计发月数都是非常重要的因素。退休时间越晚，计发基数、缴费年限和个人账户余额就越多，而对应的计发月数就越少，最终能够领到的养老金就越多。同时，在每年的养老金调整时，缴费年限越长和养老金水平越高都可以多涨钱。另一方面，退休越晚，企业/职业年金、公积金等金额也更多。所以，想要退休时领取更多养老金的人员肯定会自愿选择延迟退休。

以下几类人不愿意延迟退休

第一、从事体力劳动的工人

随着年龄增加，身体各项机能都在慢慢减退，对于长期从事体力劳动的工人群体来说，60岁几乎已经是极限了。60岁以后再想继续工作，确实是有些力不从心了。所以，很多从事体力劳动工人，都希望在60岁后能退休领取养老金。

第二、部分灵活就业人员

灵活就业人员缴纳社保的情况和职工不同，职工缴纳社保时，单位部分由单位负担，自己只负担个人部分。而灵活就业人员却需要自己负担全部费用。随着年龄增加，灵活就业人员收入会自然下降，自行负担社保费用会比较困难，导致有些人想要退保或者断缴。因此，部分灵活就业人员肯定是不愿意延迟退休的。

第三、需要帮子女照顾孩子的老人

国内现状都是年轻人生了小孩后，由老人来帮忙照看。如果延迟退休后，老人需要继续工作，而年轻人也需要工作，就会导致孩子无人照看，最终很多年轻人会选择不生小孩。所以，如果有帮子女照看小孩需求的老人，肯定是不愿意延迟退休的。

综上所述

延迟退休大局已定，如果按照弹性实施的原则进行，根据自身情况不同，有人会愿意延迟退休，同时也有人不愿意延迟。

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