根据人力资源社会保障部2022年6月7日发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》内容显示：

截至2021年末，我国参加城镇职工基本养老保险总人数约为48074万人，参保职工总人数约为34917万人，参保离退休人员13157万人。

其中城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人，对应机关事业单位参加城镇职工养老保险的人数约为5846万人。

截至2021年末城镇职工基本养老保险基金总收入为60455亿元，基金支出为56481亿元。

以上述参保离退休人员占比作为参考，对应机关事业单位参保离退休总人数约为1600万人，参保职工总人数约为4246万人。

对应城镇职工基本养老保险企业参保离退休人员总人数约为11557万人。

根据求是网公开的数据显示，截至2021年企业退休职工月人均养老金水平约为2987元，对应机关事业单位离退休职工月人均基本养老金水平约为7842元。

那么，机关事业单位职工参加养老保险缴费水平如何？能领取多少养老金？

首先，以上述企业退休职工和机关事业单位离退休人员人均养老金水平作为参考，对应城镇职工基本养老保险执行企业制度基金支出约为：2987元×12个月×11557万人=41425亿元。

对应城镇职工基本养老保险执行机关事业单位基金支出约为：7842元×12个月×1600万人=15057亿元。

以上述企业离退休人员和机关事业单位离退休人员基金支出占比作为参考，对应企业职工参加城镇职工养老保险总收入约为：60455亿元×41425亿元÷56481亿元=44340亿元。

对应机关事业单位职工参加城镇职工养老保险总收入约为：60455亿元×15057亿元÷56481亿元=16116亿元。

其次，以上述机关事业单位参加城镇职工养老保险的人数约为5846万人作为参考，对应企业职工参加城镇职工养老保险的人数约为34917万人-5846万人=29071万人。

按照上述情况来看，截至2021年末，其中参保职工总人数约为34917万人，参保离退休人员13157万人。

对应的城镇职工养老保险参保企业职工总人数约为29071万人，对应的城镇职工养老保险参保机关事业单位职工总人数约为5846万人。

其中企业职工参加城镇职工养老保险基金收入约为44340亿元，对应企业职工参加城镇职工养老保险每月缴费金额约为：44340亿元÷12个月÷29071万人=1271元。

机关事业单位职工参加城镇职工养老保险基金收入约为16116亿元，对应机关事业单位参加城镇职工养老保险每月缴费金额约为：16116亿元÷12个月÷5846万人=2297元。

最后，根据我国城镇职工养老保险规定，用人单位职工参加城镇职工养老保险，对应的用人单位缴费比例16%，职工个人缴费比例为8%，用人单位和个人合计缴费比例为24%。

按照上述情况来看，对应企业职工参加城镇职工养老保险平均缴费基数约为：1271÷0.24=5296元。

对应机关事业单位职工参加城镇职工养老保险平均缴费基数约为：2297÷0.24=9571元。

因此，截至2021年末，我国机关事业单位职工参加养老保险平均缴费基数约为9571元。

那么，如果机关事业单位人员2022年职工养老保险缴费基数为9571元，2023年达到60岁申请办理退休，可以领取多少养老金？

需要说明的是，2014年至2024年为我国机关事业单位养老金并轨过渡期，在此期间办理退休的机关事业单位人员，将采用新老办法对比，限高保低的原则确定最终的养老金。

与此同时需要注意的是，机关事业单位退休中人在养老金并轨过渡期间办理退休，老办法核定养老待遇，其养老金的高低，主要与退休人员2014年9月基本工资和退休人员工龄相挂钩。

以国家统计局公布的2021年城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考，其中江苏省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资115133元，对应月平均工资约为9594元，最为接近上述机关事业单位职工参加养老保险平均缴费基数9671元。

假设江苏省某机关事业单位退休人员2023年达到60岁申请办理退休，对应城镇职工养老保险缴费基数为9571元，工龄40年。

江苏省2022年养老金计发基数为8309元，对应城镇职工养老保险平均缴费指数约为1.15。

另外根据中国统计年鉴公布的数据显示，江苏省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资为60867元，对应月平均工资5072元。

以上述城镇职工养老保险平均缴费指数1.15作为参考，对应该机关事业单位人员2014年职工养老保险缴费工资约为5833元，假设其职务职级工资为4000元，津贴和补贴部分为1833元。

按照老办法核定该机关事业单位人员养老待遇，2015年至2022年工资累计增长率约为31%，每月可以领取的金额约为：（4000×0.9+1833）×1.31=7117元。

按照新办法核定该机关事业单位人员养老待遇，其中包括：

一是基础养老金：8309×（1+1.15）×0.5×40×0.01=3573元。

二是过渡性养老金，自2014年参加城镇职工养老保险，2023年办理退休，实际缴费年限约为9年，视同缴费年限为31年，江苏省过渡性养老金系数为1.3%，每月可以领取的金额约为：8309×（1+1.15）×0.5×31×0.013=3600元。

三是个人账户养老金，不考虑利息，以江苏省2022年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：8309×1.15×0.08×12×9÷139=594元。

四是职业年金，不考虑利息，以江苏省2022年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：8309×1.15×0.12×12×9÷139=891元。

以上合计，该机关事业单位人员新办法核定的养老待遇约为：3573+3600+594+891=8658元。

按照上述情况来看，新办法核定的养老待遇，高于老办法核定的养老待遇，差额部分约为1541元。

2023年为养老金并轨过渡期的第九年，差额部分按照90%计发，该机关事业单位人员2023年办理退休，工龄40年，每月可以领取的基本养老金约为：7117+1541×0.9=8504元。

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