自古真情留不住唯有套路得人心,有套路才能走的更远,走的更开心,走的不让任何人反感,走的让大家都圆满,走的无声无息。
其他人还不知道因为什么的时候,你的目的已经达到了,这样的人都是高手,这就是有套路和没有套路的区别。
你不用套路,你的部门就不可能突出,也不肯能得到认可,套路有很多关键是要看你怎么玩怎么用,有些阴谋做出来阳谋的感觉,逼宫都做了,老板还是那你没有办法,不按照套路的玩法走,下面的事情就是干不下去。
比如销售上开会的时候什么都不说,什么都不提,心里是很想让老板让利的,但是大会上提出来老板不一定会同意,其他部门的领导也不一定会同意。
最后目的还是没有达到,怎么办呢?销售的领导就很聪明,不得不说人家善于心理战术。
人家安排好下面的人开会的时候给他打电话,告诉老板下面有客户要去谈判,谈判回来了跟老板汇报说这几个客户是从某竞品来的,张嘴就给开出咱们的低价,太气人了,我们怎么能按低价卖出呢!我让下面的人在给他提提价,低价是绝对不能卖的,就算是不成交,让他在竞品成交了也不能低价卖。
最后的结果是老板不可能会让客户走掉的,因为好长时间没有开单了,销售需要业绩,老板需要回款,种种的原因导致老板不得不同意,也不能不同意。
这样销售经理神不知鬼不觉地把目的达成了,其他人还不会说的什么,一切都是为了公司利益出发的,没有损害到公司的利益也没有损害到老板的利益,实际上是这样的吗?
一同事想离职,他知道老板不会让他走,要说走的话老板,公司的人事经理,他的领导都会想方设法地去留他不可能放他离开,硬着头皮说要走也能走,但是以后这些人的关系就触僵了,以后见面也没法再说话的。
于是他就开始布局,每天都不准时来上班,经常性地迟到,总是用各种理由请假,家里有事情,孩子需要接送,夫妻吵架等等。就是不正常上班,上班也是各种迟到请假。
最后老板实在没办法,也不能说其他的,因为他家里确实有这些事情需要处理,为了不耽误正常的公司,也不想让他离开,最后给了他一个月的假期去处理家庭琐事,结果这一个月过后他是彻底的不来了,就这样离职了。
达到了自己目的,顺利地离开了公司,公司的各种同事关系还都有,没有得罪任何一方。