近年来，东乡县坚持把公务员登记工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要举措，严把政策、程序、归档三关，不断加强业务知识学习，规范审核程序，优化档案管理，扎实有序推进公务员日常登记工作，不断提升全县公务员管理工作水平。

强化业务学习，把好政策关。注重业务能力提升，认真学习《公务员法》《公务员登记办法》以及省州关于公务员登记的相关规定，熟练掌握登记范围、对象、条件和程序，吃准吃透相关政策精神。加大与上级部门及兄弟县市业务联系，及时掌握公务员登记最新要求，切实做到政策熟练运用。以“精准登记，一人一策”为目标，对新录用、调任、转任、选任登记对象进行甄别审查，区别不同情况予以登记。在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件进行公务员登记，坚决杜绝违反公务员登记有关规定进行登记的现象发生。

规范审核标准，把好程序关。坚持从严审核登记，严把公务员队伍进入关口，新录用公务员试用期满考核合格按期转正后，第一时间通知相关单位按照《公务员登记办法》规定规范填写《公务员登记表》，县委组织部认真核定拟登记人员的干部身份、编制类别、进入渠道，对符合登记条件的人员进行干部人事档案专项审核。确定审核对象“三龄两历一身份”是否与档案一致，对《公务员登记表》填写不规范、不准确的，第一时间予以指正退回；对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释和宣传，确保登记工作的准确性和严肃性。去年以来，共完成新录用公务员登记21人，调任登记3人，选任登记1人。

优化档案管理，把好归档关。坚持规范整理公务员档案，进一步优化归档制度，建立快速有效地动态调整机制。积极对接上级部门，及时了解报审登记人员的资料审核情况，配合提供所需的补充资料，完成登记审批的人员及时录入公务员管理信息系统，《公务员登记表》等相关资料进行分类整理，一份移交登记对象干部人事档案，另一份归纳整理存档。对因调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等原因退出公务员队伍的人员及时退出信息库，确保公务员信息库人员信息准确、规范，形成良好的闭环管理。