公司如何建立长期的激励机制，一直是不少创业者思考的问题。

阿里巴巴之所以能够成为首个同时在美股和港股两地上市的中国互联网公司，与马云早期就建立的股权激励制度息息相关，它不仅帮助公司留住了核心人才，而且稳定了现金流。

华为的股权激励大家应该都有所耳闻，从1990年至今已经历了4次大型的股权激励计划。

今天，小编给大家带来的免费资料，就是《阿里、华为的股权激励》，将带领大家一起揭秘两大巨头的股权激励制度——

资料预览

此外，附赠以下资料——

《万科的股权激励》

《股权激励案例分析》

《公司的七大股权》

《修改公司章程的12大要素》

《如何建立公司治理结构》

《如何对公司进行估值》

《如何增资扩股与持股载体》

《如何进行股权稀释》

《如何进行反收购》

《财务的28个岗位说明书》

《股东合作及股权协议书》

《股权赠与协议书》

《股权转让协议书》

《股权回购协议书》

《企业上市条件》

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