推荐秘闻讯息:养老金双轨制是什么意思,养老金双轨制的弊端
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养老金是与人们整个生命周期相关的重要议题，而“养老金双轨制”是近年来备受关注的重要话题。那么什么是“养老金双轨制”呢？
所谓“养老金双轨制”，是指企业退休人员养老保险制度和机关事业单位退休人员养老保险制度双重制度并存。简而言之就是，以前只有企业退休人员和机关事业单位退休人员两个部门，现在则将企业退休人员再一次细分为两个部门。
从原因来看，“养老金双轨制”的实施应该有多方面因素，比如企业和机关事业单位的体制差异，职工薪资差异等等，这些因素决定了双重制度的细节。
具体细则如下：国企和民企的员工用人制度是不同的，所以在企业退休人员上述两个人群的待遇也应该有所不同。机关事业单位的退休人员则继续享受之前的待遇。同时，对于企业退休人员，除了养老金支付的方式不同之外，养老金也应该按照个人的缴费量和年限来划分等级，更好地体现个人的奋斗年限。
总之，“养老金双轨制”的实施，逐步消除了１９９７年后非敏感部门事业单位员工与其他社会群体养老保障差距，体现了对于各种群体以及利益的平衡和公正处理。同时，这也是一件不好操作的任务，比如如何确保不漏洞而将资金用于发放？如何实现个人养老金平等待遇？
总之，“养老金双轨制”的实施，应该得到各方的关注和理解。政府和企业也应该不断完善其管理制度，更好地为退休人员的生活保障提供保障。