根据国家医疗保障局2021年的统计数据显示,截止到2021年底,我国的城镇职工医保缴费人数高达3.6亿人。而我国最高的人口出生潮就是1962、63年那几年,那几年的出生的人口数量高达2000万人以上。这些人这些年都面临着退休,退休时在职工作时有的五险一金就只能保留养老保险金和医疗保险了。我国的医疗保险自建国以来到现在也经历了多重的改革和发展;1998年在江西九江和江苏镇江开始试点职工医疗保险,将原来的公费医疗改为了现在的城镇职工医疗保险。经过试点后,在全国范围内予以铺开,全面开展城镇职工医疗保险,2001年开始,全国范围内就有了稳定的城镇职工医疗保险系统和运行方案了,各地都上线了报销政策和报销范围。
到了2020年之后,国家医保局已经在市级统筹的基础上,加强推进省级统筹,并且也要跟社保一样完成全国统筹的步伐,建立了统一的国家待遇清单制度、统一的国家药品目录、最主要的是要求了职工缴费年限的统一。统一了城镇职工医保退休的缴费年限,要求男职工缴费满20年,女职工缴费满25年。而从这里就可以看出来,城镇职工医疗保险完善建立都是在2001年之后,到现在也才20年左右,那么现在退休的很多都根本没有满缴费年限,那么这些人群退休时该如何办理退休呢?这就涉及到一个视同缴费年限的问题了,各地的医保局规定,在2001年城镇职工医保制度建立之前的工作年限为视同缴费年限、而2001年之后的缴费年限则作为实际缴费年限。在退休时视同缴费年限和实际缴费年限可以累计。
在1998年的时候,由于国家开展了大刀阔斧的改革,迎来了我国的第一次下岗潮;有非常多的地方企业员工、国有企业员工由于企业关闭、破产、改制的原因下岗。少部分改制的较好的分到了事业单位,很大一部分是改制后自己创业找工作去了,这部分人后面就需要自己缴纳医疗保险了,退休的时候肯定都会面临实际缴费年限不足的情况,可以携带改制协议到当地医保大厅将工作年限作为视同缴费年限。
以江西为例:江西规定2001年之前改制的工作年限可以视同医保缴费年限,男职工和女职工的实际缴费年限需要至少15年,所以说男职工的视同缴费年限最长为15年,而女职工则最长为10年。
现在有很多跨省多地参保的,外出务工的,务工期间就在省外参保,现阶段还没有实现全国统筹,在计算参保年限时虽然可以累计计算,但是还是会要求省内的实际参保年限,这种时候在退休时就需要选择缴费年限最长的省份进行医保退休办理。还有些省份会把城乡居民参保的缴费年限作为职工退休年限计算,一般是3年算一年,这些符合的在办理时都要计算到来。