24小时新闻消息:安全责任分配的基本原则是,在吃大锅饭的单位最容易产生的现象是什么

齐鲁网·闪电新闻6月6日讯 今年以来，潍坊市潍城区按照“把安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，以“落实企业全员安全生产责任”为主线，分级分类精准施策，正向激励，反向倒逼，着力打破“大锅饭”，打通“政策关”，让安全生产工作“真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样””。

奖！筹资72.6万，打造“万千安全生产示范岗”

深耕“万千安全生产示范岗”培育工程，筹集72.6万元，利用三年时间培育安全生产示范班组市级12个、区级60个，安全生产示范标兵市级84名、区级360名，进行精神物质双奖励，夯实安全生产最基本单元。近日，已举办第一季度“万千安全生产示范岗”颁奖仪式。对潍坊和特管业发展有限公司涂装车间班组等5个安全生产示范班组、潍坊市香野面粉有限公司宋丽丽等30名示范标兵进行隆重表彰，颁荣誉证书，发安全生产“红包”，大张旗鼓的表扬，着力营造安全生产“见贤思齐”的氛围。

罚！32家C类或红色预警企业被行政处罚 10个主要负责人被“一案双罚”

安全生产，防在前、治在中、罚在后，重在落实。潍坊市潍城区“一键排查”作为风险分级管控和隐患排查治理的“简化版”，将安全生产责任落实到岗位、落实到人头，让全员“天天查隐患”为常态，免费为企业提供了一条安全管理之道。平台自动生成“安全指数”，对企业安全生产能力“过筛子”，落实分级分类。对C类或红色预警企业重点监管、重点执法，如有违法违规，坚决依法处罚。通过有效分级分类，执法的针对性更强，目标更明确，把有限的执法资源用到了刀刃上。今年以来，已有32家C类或红色预警企业被行政处罚，10个企业主要负责人被“一案双罚”。

奖励是动力，处罚是倒逼，都是一种导向。在“一红一黑”“一奖一罚”中，对“安全生产，我是谁”“安全生产，为了谁”“安全生产，依靠谁”作出有力的回答。

闪电新闻记者 刘蓓 报道