[热门]专业信息:2022延迟退休表格最新,延迟退休真的来了!

发布时间：2023-06-12 09:27:33 阅读:

关注延迟退休这件事的，与年龄密切相关。假如你此刻点击进来的，80%的可能，你超过50岁了。

这些年，坊间各种传说很多，甚至有一本正经地列一张表的，很像官方的，但一定不是真的。比如：

再次一本正经地明确，这些信息，可以完全归类为“谣言”系列。即使今后官方正式发布了与之相似的信息，至少此刻你看到的这个，是假的。

之所以有不少人相信，是觉得这样的明细表里，找不出啥逻辑错误和漏洞。

实际上，我们接收到延迟退休这个信息，有好多年了。但是真正将这件事，作为国家政策，列进党和国家的规划发展大纲中，昨天是第一次。

昨天，中共中央、国务院正式印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。

为了不占用你太多时间，我将《纲要》中其中一段与“劳动”和“劳动者”相关的原文，放上来，建议你逐字逐句研读一下，因为每句话之间，是有关联性的。

《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。

你注意到了，最后一句话，已经非常清晰地明确，“延迟法定退休年龄”这件事是铁板钉钉要推进的事，推进方式是“渐进式”。

这个“渐进式”，你既可以理解为“时机成熟后推行”，也可以理解为“先在某个地区试行，待经验成熟后全面推行”，还可以理解为如上述表中的年龄“渐进式”，而不是在年龄上一刀切。

我们今天只聊一聊“时机成熟后推行”这件事。

延迟法定退休年龄，是一件复杂的系统工程。我们当前的法定退休年龄，很多人都知道是65年前的文件规定的。

1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》职工退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁（那时候的文件还叫女职员），女工人50周岁。到1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）中的规定，基本的退休年龄这几条，与1957年的没啥大变化。

后来很多年里，包括国家人力资源社会保障部和中组部，陆续出台了一些相关补充《通知》，比如增加了“繁重体力劳动”、“丧失劳动能力”等特殊情况下的退休年龄，因为具有特殊性，不再赘述。

实际上，近些年，很多地区、企业、组织，都实施了一些自己的“退休”年龄办法，也发明了一些新词、新办法，比如提前退休、内部退养、离岗歇业、息工放假、协议保留劳动关系等。

无论是啥新办法，基本上都可以归类为“提前退休”的范畴。

诶，有人有疑问了，不是在说“延迟退休”的事吗？怎么一直都做的是“提前退休”的事？

问得好。这两个方向完全相反的事，正是我们国家在发展过程中，遇到人口、劳动力、效率、社会保障金、就业、失业、国民平均寿命、健康保障等一系列综合因素交织在一起，就需要在某个阶段，找到一个系统化平衡后的结果。

所以，你看到的是“渐进式”推进。

与身边人经常聊起这个话题，你也发现了，现在接近退休年龄的人，无论在哪种性质、哪个岗位上，“躺平”的现象比较普遍，开拓创新动力不足，工作效率可能会受到影响。