一分钟了解:江西省人口与计划生育条例,江西省生育条例产假

近日，修改后的《江西省女职工劳动保护特别规定》公布，女职工生育可享受188天产假。根据新版《江西省女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育或者妊娠终止，正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八天外，生育奖励产假由六十天调整到九十天。

很多女性在结婚后如果要生孩子的话，考虑的首要因素就是自己能否在生产后有良好的恢复期。如果产假较短，很多新手妈妈身体还没能完全恢复就又要步入职场了。生完孩子后，很多人一时不能转变角色，对照顾孩子的方面也是一知半解，不知该如何养育婴儿。因此，新手妈妈需要做大量的功课，学习照看孩子。这对新手妈妈来说也是一项巨大的挑战。

现在女职工的产假增加，缓解了那些准备要生小宝宝的女职工的压力。产假的增加，也就意味着新手妈妈可以安心地调养身体，这也能够在一定程度上减少了产后抑郁的发生。新生儿也可以多一些妈妈的陪伴。生育率或许能够在某种程度上有所增加。

不过有很多网友表示，尽管产假增加了，自己还是不愿意生孩子。因为现在生活成本太高，养育成本也逐年增长，不想活得太辛苦。还有网友直言这样的政策只会让女性更难找工作。对此，大家都有哪些看法呢？