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现场新闻大全:事业单位工资改革最新消息,21年事业单位会调整工资吗

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2006年事业单位工资套改后,从2014年起,事业单位每两年上调一次工资标准。2020年由于疫情原因,推后了一年,在2021年10月才上调工资标准。按以往惯例,在2023年的7月或者10月会有一次工资标准的上调。虽然疫情已经过去了,但是目前好像财政依然吃紧,今年能否上调还是个未知数,不过本人比较乐观,该调的应该还是会调。

每次工资标准的调整,基本工资能涨个三五百块钱的,很多基层职工每次眼巴巴的望着普调工资,今天我们就来分析一下。

给大家看下事业单位工资上调的历年时间线

2006年7月(套改)

2014年10月

2016年7月

2018年7月

2021年10月

我特意做了两个表格(管理岗和专技岗),历年工资标准调整后的岗位工资标准对照表,每次调整后的工资额及涨幅一目了然。

事业单位专技岗历年调整工资标准后的岗位工资对照表

事业单位管理岗历年调整工资标准后的岗位工资对照表

我就以管理岗正科为例,2018年比2016年增加了210元,2021年比2018年增加120元,由于疫情原因,增加的幅度有所减少。据此推断,大概率2023年岗位工资能普调百多块钱。

那么我们再来看薪级工资,以薪级15级为例,2018年是800元,2021年是940元,增加了140元。

2018年调整工资标准后的薪级工资标准表

2021年调整工资标准后的薪级工资标准表

每次工资标准的调整,大部分普通职员岗位工资和薪级工资加起来可以增加300左右。大家发现一个规律没有,级别越高,每次工资标准的调整,涨幅越大。

我们看2021年的工资标准调整,最低级别的办事员岗位工资只增加了可怜的75块钱;但是正部的级的岗位工资增加了760元。所以在事业单位,大家想工资高一点,唯一的办法就是想办法往上爬,基层永远只能喝别人吃剩的汤。

这里对大家最关心的两个问题进行补充说明

国家工资调整标准出来后,从颁发到执行落地,往往需要时间。一般越是偏远地区,经济落后地区,他们落地的时间越慢。比如2021年10月就已经政策落地,但是很多地方直到2022年才执行。甚至一些地方2023年才开始落地。很多人就会质疑政策,甚至误认为他们不会执行新的标准。还有些人担心落地越晚,中间空缺的月份工资会吃亏。

其实这种担心是多余的,比如说,你们单位2022年10月才执行新的工资标准。那么在执行新的工资标准的时候,之前一年涨的那部分工资会补发的。所以大家不用担心,这个是全国一盘棋,标准统一,该你得的那部分,都会以补发的形式打到工资卡。

另外一个问题,每年有大量的人员在问我,事业单位工资标准是不是全国统一。很多人总是很固执的认为有地方标准,各个省市不一样。这里我再次给大家郑重说明一下,事业单位岗位工资和薪级工资标准全国统一,没有什么地方标准。