必读秘闻讯息:浙江提高退休人员基本养老金,浙江省养老金方案公布2020
阅读:
2023年5月22日，人力资源和社会保障部 财政部发布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，根据《通知》，今年的养老金调整方案，基本上延续去年的政策，仍然采取“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”办法，平均涨幅3.8%。预示着，浙江省最快6月份，最晚7月份将公布本省的养老金调整方案。
虽然今年的浙江省养老金调整方案还未公布，但我们从浙江省去年的养老金调整方案中分析得知，浙江省的养老金调整方案除了倾斜调整特殊情况例外，在定额调整、工龄（缴费年限）挂钩调整和养老金标准挂钩调整三个基本调整项目中，政策更加倾向于鼓励工龄长的退休人员，也就说工龄挂钩部分增加的养老金相对更多些。
为什么这么说呢？
我们先来分析一下去年浙江省养老金调整方案中三者的分配关系：
去年，浙江省定额调整是32元；工龄挂钩15年及以下每年增加1.5元，16年-30年部分每年增加2.5元，31年及以上部分每年增加3元；养老金标准挂钩是1.34%。
从定额调整和养老金挂钩调整来看，定额调整增加32元，相当于养老金标准达到2388元就能够增加到32元（2388*1.34%=32），而浙江省2021年人均养老金大概在3300元左右，两项对比很明显是养老金挂钩调整的力度大。
再从养老金挂钩调整和工龄挂钩调整来看，按照人均养老金水平挂钩增加养老金是44元左右，相当于工龄只要达到24年就可以（15*1.5+9*2.5=45），而工龄从最低15年到最高43年中位数为28.5年，且退休人员中工龄超过24年的应当占大多数，所以两项对比很明显是工龄挂钩调整的力度大。
综上分析，养老金调整中养老金挂钩调整部分高于定额调整部分，而工龄挂钩调整部分又高于养老金挂钩调整部分，所以三者相比可知，工龄挂钩调整部分增加的养老金是最多的，也就说，浙江省的养老金调整政策更加眷顾工龄长的退休人员。
如果我们把浙江省2021年的养老金调整方案拿来对比一下就更清晰了：
我们知道，2022年养老金涨幅是4%，比2021年的4.5%下降了0.5个百分点，按正常思维理解，各项调整项目都应该有所下调才是，但浙江省只下调了养老金标准挂钩比例，从之前的1.65%降到1.34%，下降幅度近20%。而工龄挂钩标准维持不变，定额调整标准反而略有增加，从之前的30元上调到32元。
只能说明去年浙江省的养老金调整政策仍然倾向于养老金高的和工龄长的退休人员，而工龄长的更受青睐。
再说，今年养老金调整幅度虽然只有3.8%，比去年的4%略低，但由于基数提高，实际增长额度差不多的，由此可以基本预判，今年浙江省养老金调整方案不会有多大的变化，大概率只会微调。
所以综合分析后认为，今年的浙江省养老金调整，养老金比较高的和工龄长的将涨的多，而工龄长的退休人员涨的就更多。