足浴店快速赚钱的秘密。
臧具超:专注企业股权·模式设计27年。一个85后的富婆开了一家足浴城,既不给员工和技师发工资,也不提供所谓的住宿。而员工却还能够拼命的干活。他是怎么做到的?一起来看一下他赚钱的模式。
投资开了一个有30个房间的足浴城,最多可容纳100人。然后设计了一个商业模式,员工为顾客服务,所赚到的钱都是员工自己的,比如按脚套餐128元都是员工的。按摩推拿、水疗SPA精油开背,顾客由足浴城来宣传开发,员工只管做好服务。但是要在这里上班,需要每个月给足浴城交3500元的管理费。这样子的模式,吸引了很多人来上班。因为员工会比之前多赚好几倍。
管理费的多少,取决于招聘员工的数量,按照80人的计算,一个月就可以拿到28元。另外顾客充值的钱全部是员工的,但是不会一次性给到顾客来一次结算一次。这种模式的好处,就把员工和足浴的利益进行分拆,你赚你的我赚我的,没有利益冲突。而且还进行了深度的钱,员工拼命赚的是自己,为自己赚钱服务,就会越来越好。
老板赚钱之后会继续开店,复制更多的店,这就是赚钱的最高境界。把看得到的钱,分给员工,让员工为自己打工,而不是为老板打工。
老板搭建平台赚后端的钱,一个好的商业模式,就是能够让员工和老板都赚到钱,还能让顾客得到满意的服务,实现三方利益的。
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