[见解]资深发布:养老保险新政策退休年龄2014,教师2014年10月以后的退休工资

2014年10月以后退休的教师，有的地方开始补发养老金了，有部分在2014年10月之前退休的教师看着眼睛发红了，晚一个月退休的要补发，为啥早一个月退休的就只能看着他们补发呢？于是觉得心里不平衡了，这种心情虽然可以理解，但都是对退休政策不了解而导致的失落。

2014年10月，是我国机关事业单位退休制度改革的一个重要里程碑，从2014年10月1日开始，所有的机关事业单位编制内工作人员，都要开始缴纳基本养老保险和职业年金。

部分机关事业单位工作人员，由于对退休制度改革以后是否会对养老金产生影响心里没有底，于是想尽各种办法，争取在2014年9月30日之前办理退休。之所以会出现这种集中办理退休的情形，主要还是大家对于改革后的退休制度心里感到害怕，对改革缺乏信心。

但对于大多数人来说，虽然也想在2014年9月30日之前办理退休，但由于达不到法定的退休年龄无法办理，由于受到客观因素的影响，部分人尽管心里有一万个不愿意，但客观形势如此也只好听命。但事情的发展颠覆了大多数人的想象，在2014年10月以后办理退休的人，养老金不但不会低于按照老制度办理退休的人员，而且还会高于老制度办理退休的人员。

在2014年10月以后退休的教师，有了一个新名字叫退休中人，退休中人这个名字第一次出现的官方文件中，是在人社部发（2015）28号文件，文件中提到了退休中人的十年过渡期。退休教师中人的养老金计算，是按照保低限高的原则，采用新老两种办法进行对比计算。

按照新办法计算低于老办法计算的，按照老办法计算的结果执行，这就是保低；按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但对于高出部分要按照10年过渡期的比例逐年计发，这就是限高。

凡是在2014年10月以后办理退休的教师，在养老金计算办法没有理顺之前，都是按照老办法计算的养老金进行预发的，在养老金计算办法逐步理顺以后，都会按照新办法计算的结果执行，并从领取养老金的当月起，逐年按照10年过渡期的比例补发差额部分，有的是逐年补发，有的是最近一两年一次性补发，这就是在2014年10月以后退休的教师，补发养老金的真实原因。

那么在2014年9月之前办理退休的教师还能不能补发养老金呢？一般情形下，由于按照老办法计算的养老金已经属于退休教师正式的养老金，而且都是按月足额发放的，所以不存在再补发养老金的问题。

2015年，根据国办发（2015）3号文件精神，国家统一为在职的机关事业单位工作人员调整增加了工资，同时对2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员增加离退休费，按照文件规定，增加的离退休费从2014年10月开始补发。

也就是说在2014年9月30日之前办理退休的教师，如果按照国办发（2015）3号文件附件三增加的离退休费，还没有兑现到位的地方，也还存在要补发按照规定补发增加的离退休费。如果已经兑现了增发退休费的地方，就不存在还要补发养老金的问题。

综上所述，在2014年10月之后办理退休的教师，补发的养老金是按照退休教师中人10年过渡期的比例应发而没有发放到位的养老金，属于新老办法的对比计算的养老金中的差额部分；在2014年9月之前办理退休教师的，不存在还要补发养老金的问题。