调休的初衷应该是好的,可以平衡工作和生活的节奏,使员工能够更好地利用时间,提高工作效率和生活质量,让员工在工作和生活之间取得平衡,减轻工作压力,提高生产力和创造力。
此外,调休也可以帮助员工应对突发状况,如家庭紧急情况或个人疾病等,让员工有更多的时间处理这些事情,以便更好地恢复工作状态。
同时,通过调休,可以促进旅游,刺激消费,拉动内需,放在国家层面无疑是件好事。
可是,近几年被调休伤透了!真的伤透了!
为什么?因为有的单位越到节假日就越忙,要加班或者值班。
一调休,前一个双休日、后一个双休日各有一天要上班。
到放假时间了却又得不到休息,白白损失了两天,再加上假期内的双休日,一共四天,和法定的一天假,一起,没了!
眼看着别的单位都放假了、休息了、各种嗨皮,还在朋友圈发各种岁月静好,太伤心啦!
除了法定假日和双休日重合的情形,强烈要求取消五一、十一调休!
同意的举个爪!