[聚焦]百科发布:建议独生子女父母患病单位给假期,独生子女父母生病补贴

前一阵子母亲生病住院，小编请假两周在身边陪护，那个月的工资真的是“惨不忍睹”，这种情况要是能带薪多好！如今，“带薪陪床”不再是奢望，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，咱们快来了解一下。

8个省都是怎么规定的？

这8个省包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆。

黑龙江：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，陪护期间工资福利待遇不变。

福建：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

河南：独生子女护理假每年累计20日，陪护期间工资福利待遇不变。

湖北：独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

广东：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

广西：独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其每年不超过15日的护理假，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，用人单位不得扣减。

海南：给予每年累计不超过15天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

重庆：独生子女父母，如患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

需要注意的几个问题

1、非独生子女能不能享受？

可以，只不过非独生子女的陪护假天数要少些，陪护期间工资福利待遇不变。

2、护理假是单纯指工作日吗？

护理时间不是仅限于工作日，它包含了周末和节假日。

3、请护理假单位不批怎么办？

在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。情况严重单位列入拖欠工资黑名单，招标、单位诚信受影响。

这个政策可谓非常暖心。老人生病治疗过程，需要各种检查，需要交费、预约、排号、检查，大医院的各种检查预约处、检查室分布广，找寻不易，上年纪的病人独自处理有一定困难，有些必须有亲人陪伴。如果需要手术，手术前需直系家属含子女签字，子女请假困难，病人和子女常为此矛盾、苦恼。现在8个省通过立法有了这种人性化的请假制度，老年人及子女无忧了。