6月10日养老金调整细则公布了？企业退休职工涨幅能到4.5%~5.5%左右？能多涨一些，真的吗、咋回事？解读来了（附三人涨幅案例对比）

六月中旬已到，各省份的退休人员很关心本地的养老金调整细则，也就是今年本省定额调整，挂钩调整，倾斜调整这三部分的详细规则，只有这个方案出台之后，自己才能够准确算出每月能上涨多少钱养老金。

高考也结束了，目前全国所有省份的养老金调整细则已经制定完毕，并且在5月31号已经提交给人社部和财政部这两大牵头部门审批备案，现在时间到了6月10号。

按工作日来算，已经过了大约一个星期，预计审核批复环节也走的差不多了。

比如上海之前在2021年6月9日的时候也公布过2020年养老金的养老金调整方案，所以可见目前已经进入了各省方案公布的“热门窗口期”了。那目前有没有地方公布本地方案呢？

截止6月10号上午11：00，包括上海，陕西社保局官网还没有公布本地的方案，不过今天是星期六周末，所以在下个星期6月12号至16号大家需要注意了，某地的调整方案可能会出来，今年第一个“打头阵”的大概率还会是上海市。

我们看到有部分网友分享说，企业退休职工养老金偏低，所以今年涨幅能到4.5%~5.5%，会明显高于机关事业单位人员的涨幅和全国职工总体平均涨幅，是真的吗？

可能有些人会觉得奇怪！不是说好了职工总体平均涨幅定为了3.8%吗？怎么可能达到4.5%~5.5%的区间呢？难道有新调整吗？

诚然，5月22日人社部公布的通知中，确实明确了全国总体涨幅3.8%，各省也不能超过这个比例上限，不过由于我国退休职工人数有1.3亿之多、收入结构比较复杂，不同的退休人员养老金水平有差异。

高的人可能超过5000、低的人可能连2900都不到——而且今年上涨并不是用你每月发的养老金直接乘以3.8%，因此许多养老金比如在2900元以下的人、个人的涨幅往往会偏高一些。我们看一个涨幅公式就明白了：

比如以2022年为例，全国企业退休职工人均养老金3106元左右、而机关退休和事业单位退休的人员平均养老金6299元左右，城镇职工月平均养老金3600元左右——但是每个省份平均上涨3.8%综合了这两类人群，所以这么看来、结合上方的公式，企退人员涨幅明显会高于机关事业单位退休人员、也会高于3.8%。

因为养老金三步走的调整方式、具有一定的调节涨幅大小的作用。

对于养老金偏低的人比较友好、体现了一定的照顾。

比如2022年的山东潍坊，养老金实际调整下来，虽然本地总体涨幅4%，但是企业退休职工实际涨幅达到了4.2%、高于本地事退群体的3.2%。

总体涨幅高了一个百分点。

这就是现实生活中的现象。我们下面用三组案例对比、来直观的看一下：

例如某地调整方案定额35元、与养老金水平挂钩1.2%、缴费年限每一年单价1.0元、另外有高龄倾斜和艰苦边远地区倾斜，我们看两位企业退休的职工、对比另外一位机关事业单位退休的职工涨幅，就可以很直观的看出来结论，王大爷涨幅直接超过了4.5%了。

这三位大爷在同一个地区退休，很明显看出来，1500元工龄16年的王大爷，个人涨幅直接达到了4.5%~5.5%的区间，高达4.6%，也高于本省的总体涨幅3.8%，而机关事业单位吴大爷退休金8500元、分母这么大，所以他每月个人的涨幅只有2.08%。

然而从实际涨钱金额数来看，事退吴大爷还是有优势的——主要得益于与养老金水平挂钩部分、他涨了102元。

他这一部分，就几乎超过了赵大爷和王大爷三部分上涨的金额了，当然这里三人都没有考虑到“适当倾斜”的影响，否则结果就是另外一番景象了！

比如，假设王大爷身份其实属于企业退休“军转干部”、本地企退养老金平均是2800元、那么王大爷今年调整之后是1569元、可以直接拉升到2800元，2800-1569=1231元，相当于他每月可以上涨1200多块钱、个人的涨幅竟可达82%。

我们再比如赵大爷、国企退休、但是若曾经在建国前参加过革命工作、当地每月可以额外给这类人再涨200的话，那么它的涨幅也可以达到307÷3500=8.8%左右，也直接突破了4.5%至5.5%的涨幅范围了。

还有，比如王大爷和赵大爷，如果属于上海、安徽或山东等地区退休的，同时在2022年1月1日~12月31日（含当日）期间恰好达到了60周岁，65周岁，70周岁，75周岁，80周岁这样的特定年龄岁数，那么按照这些地区的这几年的惯例，可以额外享受大约150元~360元左右不等的金额倾斜——所以符合这类条件的企业退休职工个人的涨幅实际上超过4.5%~5.5%是很容易的。

这里也看个例子。

例如山东青岛退休的廖大爷养老金才3200元，1952年9月出生、所以他在2022年9月刚好满了70周岁，假如他今年算下来每月“三步走”后、仅能涨110元、如果山东今年继续延续去年的特定倾斜做法，那么他还能再涨290元——110+290=400元。

好家伙！他每月个人的涨幅就高达：400÷3200=12.5%。

试问在全国的事退人员包括公务员人群之中，有几个人涨幅能够达到12.5%的？可见“三步走”是个相对科学合理的调整方式。

最后提醒：

截止6月10号上午11点，包括上海和陕西本地的调整细则暂未公布、但是全国方案已公布，有些人说许多企业退休职工、今年涨幅能够达到4.5%~5.5%左右，这个说法不能算错——但是也并不代表100%的企退人员、今年个人涨幅都能达到这个区间。

具体是“养老金偏低”的，本身能够享受以上几类“倾斜优待”的人，更有可能获得更高的涨幅。

其中一些人超过4.5%-5.5%也都是很常见的事情。话说回来，各省3.8%的测算结果如下表，多数普通的企退人涨幅还是到不了4.5%的。

然而有少数网友表示：涨幅又不能当饭吃、应该在“绝对值”上缩小差距、提低限高，让各位企业退休人员提高获得感和幸福感、才是为大家谋福利的体现，期待接下来各省能够给4500元以下的人多涨一点......你怎么看呢？邀请大家参加一个投票调查：

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