[热门]资深介绍:农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效,农民工讨要薪水

近日，人力资源社会保障部办公厅

司法部办公厅印发

《关于开展“薪暖农民工”服务行动的通知》

对维护农民工劳动报酬权益等工作

做出部署安排

通知指出要认聚焦解决

拖欠工资等侵害农民工劳动报酬权益问题

农民工如何依法维护

自身劳动保障权益？

日常工作中

应该注意哪些维权事项？

寻求帮助

应该找哪些部门、走哪些程序？

农民工欠薪维权的主要途径

农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：

向劳动保障监察机构举报或投诉

根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

向法院起诉或申请支付令

根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷解决。

农民工到劳动保障监察机构投诉

需准备的材料

农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：

①本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。

②投诉材料，包括以下主要内容：

明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。

劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。

劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。

③其他与投诉请求事项有关的证据材料。