[阅读]观点讯息:合肥劳动局,干扰工作属于违反什么纪律
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今年以来，合肥市各级人社部门联合辖区市场监督管理部门，在全市范围内统一开展了人力资源市场秩序专项整顿行动，扫除一批“害群之马”。
为重点企业生产保驾护航
2020年11月上旬，联宝科技为了冲刺千亿开始紧锣密鼓地进行人员招聘，一些劳务中介趁着招聘高峰期在公司门口架起了招聘台，聚集在大门口截人，对当地交通造成了一定的影响。联宝科技人力资源总监何唯萍告诉记者，更有甚者，部分劳务中介通过微信朋友圈散播虚假信息，鼓动求职者不要面试，倒逼企业涨价。“这些劳务中介的不良行为、恶意操纵并虚假散播不利于企业招聘的信息，对我司招聘、人员稳定、企业品牌都产生很大的负面影响。”
图片由联宝提供
为积极回应企业诉求，合肥经开区人事劳动局决定将取缔流动招聘和打击无证照虚假招聘行为作为人力资源市场专项整治的重点，净化人力资源市场，为我市重点企业的生产发展保驾护航。
经过紧张摸排、取证，2021年1月该区人事劳动局联合市场监管局针对安徽默剑公司涉嫌虚假招聘问题，依法对法定代表人周某进行了调查，并根据确认的违法事实，依法下达《行政处罚决定书》，责令默剑公司停止从事职业中介活动。该区人事劳动局对安徽润企人力资源管理有限公司涉嫌哄抬价格、扰乱人力资源市场问题进行了调查，企业实际管理人王某对违法事实供认不讳，并承诺立即撤销不实的广告，保证不再有类似的行为发生。
据了解，自今年春节以来，合肥经开区采取“搭平台+出政策”的组合拳，极大地缓解了全区企业招工难问题。“我区为重点企业招工搭建了人力资源服务产业园、职业院校合作平台、人力资源蓄水池、精工班及共享员工5大平台，并先后出台了常态化招工补助、阶段性招工补助、共享用工补助、老员工带新员工补助等多项补助政策，大大减轻了企业招工负担。”合肥经开区人事劳动局副局长张华介绍。
为求职者应聘撑起“保护伞”
求职者在求职过程中最怕遇到不正规的中介，工资还没到手，钱却倒贴了不少。
1月8日，市人社局劳动保障监察支队联合经开区人社部门、市场监督管理部门及莲花派出所组成15人的检查队伍，对辖区内的人力资源服务机构开展检查。
在对位于繁华大道尚泽国际1505室名为“合肥茂可人力资源管理有限公司”的单位开展检查时，面对执法人员的问询，该单位员工一直答非所问，甚至逃避问题。经执法人员宣传法律法规，该单位员工承认未办理人力资源服务许可证。通过查阅单位台账，执法人员发现该单位存在未经许可开展招聘业务经营活动的违法行为，当场下达《劳动保障限期整改指令书》和《信用风险告知书》，并将其列为违法人力资源服务机构向社会公布。
图片由市人社局提供
在当天开展的全市人力资源市场清理整顿统一行动中，共检查人力资源服务机构及用人单位76户，现场取缔未经许可和登记擅自从事职业中介活动的组织或者个人17起，下达法律文书18份。
“在清理整顿专项行动中，对于存在发布虚假信息、招募水军扰乱企业用工、违规收取劳动者中介服务费、押金或其他费用等违法行为的5家人力资源服务机构，由辖区人社部门综合运用提醒、约谈、告诫、社会公布、责令改正、行政处罚等手段加强监管。”市劳动和社会保障监察支队支队长谷习军介绍，对于未经许可，擅自从事人力资源服务或劳务派遣业务的个人及流动招工摊点，由辖区人社部门联合市场监督管理部门、城市管理部门和公安机关依法取缔；对涉嫌犯罪的移送公安机关，依法追究刑事责任。
·本报记者 李想·