现场新闻速递:上班时间2021,我们要八小时工作,八小时休息,另外八小时留给我们自己
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坚持8小时工作制是社会发展的必然要求和共同富裕的内在要求，这是因为：
第一、坚持8小时工作制本质是全心全意人民服务。
一方面，超长的劳动时间不仅损害劳动者身心健康，而且影响经济社会发展及劳动关系的和谐发展，例如降低了生育率、提高社会运营成本等。另一方面，8小时工作制可以保证人民健康与自由发展，是社会主义群众路线的体现，也就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的具体表现。
第二、坚持8小时工作制是依法治国的必然要求。
20世纪80年代，每周工作6天成为我国的普遍现象。1994年，全国明确统一实行每日8小时、平均每周工作44小时的工时制度和双休制度，并在《劳动法》中予以确认。进入21世纪，尤其是新业态经济发展，实际工作时间大幅延长，2021年全国企业就业人员周平均工作时间47.7小时，农民工、制造业工人以及新业态工作人员普遍超时工作。此外，部分企业主通过阴阳合同、职场PUA等形式强迫员工加班，进一步延长了劳动时间。这些都是违反了宪法和法律要求。
第三、坚持8小时工作制是历史发展的必然要求。
《资本论》最大的发现就是论证了劳动时间是论证剩余价值的关键。但是每天劳动时间最长只有24个小时，人又必须要休息，所以资本家就尽可能的延长工作时间，特别是通过机器化大生产和数字化生产来提高劳动强度，变相延长劳动时间。因此，无论是过往的国际工人运动还是现在反数字化主义运动，都是工人们争取自身权益的斗争。临时工作、零工时合同、兼职工作、自由职业劳动等的流行表明，正确合法劳动时间仍然是21世纪工人的斗争方向，而我们是社会主义国家必须要加以坚持8小时工作制。
第四、坚持8小时工作制是实现共同富裕的必然要求。
共同富裕是人民群众的共同理想，也是社会主义的本质要求，但不是绝对平均的富裕，而是相对来说物质水平充足、个体精神状态愉快的一种社会发展形态，前者可以通过经济发展和再分配制度解决，而保证个体精神状态就是保证个人有充足的休息时间，所以为实现共同富裕，更要加强对劳动者的保护，维护8小时工作制，保护劳动者权益，实现劳动者的自由发展。
第五、坚持8小时工作制过程中政府要发挥关键作用。
2010—2019年，劳动保障监察案件结案同时期从38万件下降到11万件，下降了71%，其中劳动时间和节假日结案情况从4万件下降到6522件，下降了84%。这些数字一方面说明8小时工作制不被劳动监察部门重视，另一方是数字经济下人们也无法寻找到有效的申诉渠道。因此，政府要在坚持8小时工作制中发挥主导作用，切实协调好企业、劳动者与国家的关系，切实保证劳动者的合法权益。
正如工人运为每天工作8小时而斗争一样，在21世纪，我们除了要争取8小时工作制之外，还要继续为每天工作五小时和一周工作四天的全薪制工作而斗争。
我是不不子，一个偶尔写点东西的交易员，最近开始写小说《愚石传》，就在主页。