最新看法发布:上班路上算工伤吗,上下班路途中受伤算不算工伤
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上班路上摔了一跤算工伤吗？
请走出这
五个工伤误区！
上下班路上，滑了一跤算不算工伤呢？
小时工是不是就没有工伤保险了呢？
工伤后是不是只能拿最低工资？
……
今天，就让我们一起把这些问题解开，
走出常见的工伤误区吧！
误区一
上下班路上自己摔了一跤
就是工伤了
错
要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：
- 需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；
- 伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；
- 事故必须是“非本人主要责任”（交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据）。
如果在上下班路上受伤满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。
那下班顺路买菜，在回家的路上被非机动车撞伤，算工伤吗？
这里就不一定了。
首先要看交通事故的责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算；
如本人负非主要责任，且符合合理时间和合理路线范围，则算工伤。
此外，交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据。
误区二
工伤伤情稳定后就可以享受
一次性伤残补助金了
错
工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力的鉴定结论，作为工伤职工享受工伤伤残待遇的依据。
劳动能力鉴定是指运用医学的方法、手段，对伤病人员的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术鉴定，是工伤职工享受待遇的依据。因此，一定要记得去鉴定哦！
小贴士
停工留薪期一般多久？
停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
误区三
退休前工伤、退休时仍在停工留薪期
就没有工伤待遇了
错
退休前发生工伤，按照《工伤保险条例》，可以依法进行工伤医疗，待伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
退休前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。退休后在停工留薪期内的，依法享受基本养老保险待遇；停工留薪期后，如经鉴定后伤残等级是1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
误区四
非全日制用工可以不缴纳
工伤保险
错
按照《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
误区五
工伤休息期间只有最低工资可以拿
错
按照《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。
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