漂洋过海外出打拼是中国人自古以来的生存之道。早在明朝,就有大批福建人“下南洋”,自古以来,中国人为了躲避战乱或是其他各种原因,从而出国谋求发展。据统计,1990年后,出境务工的人数增长迅速。2002这一年,合法出境务工的中国人已有21万。2010年后每年出境的人数保持在四、五十万以上。到去年底已累计外派出国劳务人员近1000万人。
国外发达的资本主义市场经济以及健全的法律体制,吸引越来越多的中国人外出务工,掀起一股又一股“淘金热”。在众多国外务工的目的地中,美国、加拿大、欧洲等发达国家一直是人们的首选。
今天,拥有15年签证办理经验的签之家,就来为大家科普去德国工作需要申请的德国工作签证怎么办理?需要的材料有哪些?有哪些注意事项
申请人想要获取德国工作签证的前提是通过面试或外派等方式获得德国雇主出具的符合工作签证申请要求的长期劳动合同。有了劳动合同之后,申请人便可以根据德领使馆官方网站上的材料清单以及要求准备申请材料。需要特别注意的是,所有工作签证申请人递签时需提交德国劳工局与联邦劳动署(ZAV)预先批准函原件,即递签前需由德国雇主为申请人完成劳动局预审流程并获得批复;随后,进行签证预约和申请材料递交,完成上述步骤之后,申请人就可以等待签证签发了。
德国是个十分严谨的国家,因此大家在申请德国签证时,一定要提前准备好申请材料。当然大家也可以在中介机构的帮助下进行材料准备和签证办理,不仅省时省力,还能极大的提高签证获批率。但再次,签之家也温馨提示大家,在进行选择时务必要擦亮双眼仔细对待,以免踏入无良中介的陷阱,造成财产损失。
那么,办理德国工作签证需要哪些材料呢?签之家结合多年签证办理经验,已为大家总结归纳出如下材料:
签之家友情提示:办理申请德国工作或实习/受派遣到德国工作的签证时,需要德国联邦劳动署外劳职业介绍中心的协助。递交签证申请材料前,德国雇主可以预先获得德国联邦劳动署的核准信。通常情况下,这将加快随后的签证申请程序。您或您的雇主可以通过网站 (www.arbeitsagentur.de )查询更多信息。
需要注意的是,在德国部分州或在某些特殊行业,劳工局在授予工作许可时会综合考虑公共利益和个人利益之间的平衡,即有权拒绝形式上符合工签要求的申请人的工作许可。而在下述情况下,劳工局原则上应该授予申请人相应工作许可:
1、不存在法律禁止进入德国劳动力市场的情况;
2、该申请人的就业不会对德国劳动力时长造成不良影响;
3、相较于其他一般德国公民,欧盟公民及欧洲经济共同体公民,该申请人更适合该工作职位;
4、该外国籍申请人的工作待遇不低于类似可比德国籍劳动者的工作待遇,即申请人并不是因为较低工作待遇而获得该工作机会的。
以上就是今天签之家小科普的全部内容,若对德国工作签证您还有其他疑问,欢迎随时咨询签之家!