今日秘闻发布:职工养老保险计算,2022年企业退休人员养老金
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退休养老金究竟能领多少？可能是很多老人关注的话题。一般来说，人们普遍认为企业退休职工的养老金会低很多。但说实话，养老保险待遇是多缴多得、长缴多得的，只要缴费基数够高，企业退休人员养老金也能领取1万元以上。
企业退休人员养老金水平低的原因非常复杂。1991年，企业退休人员就实施了养老保险制度改革。当时的养老金缴费基数低，而且计发制度也不完善，直到2005年才建立起现在的养老金计发办法。
建立职工养老保险制度以后，国家也允许灵活就业人员、个体工商户等群体参加养老保险，相应的退休要求缴费年限较低，只有15年。这些人群也一定程度上拉低了养老金水平待遇。
2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革以后还建立了职业年金制度。而最初的企业养老保险并没有伴随建立起企业年金制度。所以，企业退休人员的人均养老金水平确实也较低。
近年来，随着社会平均工资水平得越来越高，一些高基数缴费的人群养老金待遇也确实能够领到1万元以上的。比如下面一个四川省的2022年3月份退休的企业退休人员，缴费和视同缴费年限40.67年，养老保险个人账户余额24.4万元，平均缴费指数2.312，通过养老金计算，最终能够领取到10,188.54元。
四川省的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，另外对于独生子女父母等一些特殊人群，还有月增发养老金这一部分待遇。基础养老金和个人账户养老金计算公式，实际上是全国统一的。
（一）基础养老金计算公式，如果本人平均缴费指数是0.6的情况下，每年缴费年限可以领取0.8%的养老金计发基数。随着平均缴费指数的提升，基础养老金待遇也会提升。如果平均缴费指数是3，每年缴费年限可以领取2%的养老金计发基数。
基础养老金多缴多得、长缴多得的特点尤为明显。缴费年限40.67年平均缴费指数2.312，可以领取67.35%的养老金计发基数。
这位退休老人实际上是今年10月份办理的退休手续，但实际退休时间是2022年3月份，因此使用的计发基数是2022年的计发基数7822元，不存在养老金重算问题。最终计算出来的基础养老金高达5268.08元。
（二）个人账户养老金相对简单，就等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额24.4万元，60岁退休的计发月数是139个月，最终可以领取到1700多元的个人账户养老金。
（三）过渡性养老金主要是针对建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限。
四川省企业退休人员是1995年12月31日以前的缴费年限和视同缴费年限。像机关事业单位是2014年10月以前的连续工龄确定的视同缴费年限。最终计算时间是173个月。
四川省的过渡性养老金计算公式跟基础养老金差不多，主要是跟本人的平均缴费指数、养老金计发基数确定的本人指数化缴费工资挂钩，过渡性系数是1.3%。最终领取2400多元的过渡性养老金。
（四）增发养老金部分，主要是根据本人的缴费年限，每满一年领取0.1%的本人指数化平均缴费工资。一般独生子女父母和高级职称可以领到，这位老人能够增发700多元，还是相当高的。
如果只有最低基数缴费15年，增发的钱数只有几十元呢，所以缴费基数高也有缴费基数高的好处。
以上四部分养老金合计，最终才能领到1万多元。相对来说，如果建立了企业年金这样的补充养老保险机制，预计每月还能拿到几千元的企业年金待遇。
总体来说，实施养老保险缴费以后，有关待遇是多缴多得、长缴多得的，只要缴费基数够高，养老金待遇不会低的。